Веб дизайнер должностные обязанности

Особенности профессии и ключевые обязанности веб-дизайнера

Веб дизайнер должностные обязанности

От автора: здравствуйте, дорогие друзья! Вы относитесь к числу людей, которые в ближайшем будущем планируют развиваться в карьере веб-дизайнера? В первую очередь, необходимо изучить все азы этой профессии. Ведь она заключается не только в том, чтобы создать красивые кнопочки для сайта. Давайте подробно разберем обязанности веб-дизайнера и выделим наиболее важные знания и навыки, которыми он должен обладать.

Чтобы было легче понять основные задачи представителя данного ремесла, для начала стоит рассмотреть его базовое определение. Профессия «web-дизайнер» подразумевает дело, связанное с разработкой внешнего вида сайтов, созданием их макетов, а также версткой (зависит от требований заказчика или работодателя).

Представитель этого дела должен обладать художественным вкусом и, конечно же, образованием на соответствующем уровне, чтобы четко понимать, каким путем решать поставленные перед ним задачи.

Если говорить в общем о том, что делает веб-дизайнер, следует отметить, что к его ключевой компетенции относится работа над внешним видом сайта и универсальное отображение созданной веб-страницы на различных устройствах (телефоне, планшете, стандартном или широкоформатном мониторе).

Веб-дизайнер должен уметь найти золотую середину между «удобно», «красиво» и «то, как видит это заказчик». А это довольно-таки непростая задача.

Современные тенденции и подходы в веб-разработке

Узнайте алгоритм быстрого роста с нуля в сайтостроении

Узнать подробнее

Сегодня эта профессия популярна не только благодаря большому количеству веб-страниц в интернете, но и за счет возможности работать удаленно.

Представьте, что вы попиваете кофеек в каком-нибудь лондонском ресторане, одновременно реализуя проект для Валерия Леонидовича из Красноярска, а завтра вас уже ждет заказ из какой-нибудь Алматы, который можно выполнить на отдыхе в Берлине. Круто, не правда ли?

Именно таким образом и работают некоторые профессиональные веб-дизайнеры, объединяющие свое ремесло с путешествиями. Благодаря такому преимуществу престиж профессии за последние годы существенно вырос, сделав ее на порядок привлекательней прочих альтернативных вариантов для молодых студентов, желающих максимальной свободы и финансовой независимости.

Правда, в определенный момент веб-дизайнеров на рынке стало слишком много, при этом, хороших из них — единицы. Несмотря на быстрое развитие интернет-технологий, в отрасли кризис, поэтому ни в коем случае нельзя раньше времени надевать на голову корону.

Будьте всегда начеку. Развивайтесь. Только те, кто упорно трудятся и совершенствуют свои навыки, добиваются реальных успехов в веб-дизайне.

Что входит в обязанности веб-дизайнера?

Основные принципы того, чем занимается веб-дизайнер, мы разобрали, теперь давайте перейдем к изучению его обязанностей. Опять же, их общее количество зависит от вашего формата работы в этом направлении, выбора стратегии, по которой хотите работать, и прочих факторов. Из базового набора обязанностей веб-дизайнера стоит выделить следующие:

разработка дизайна сайтов и отдельных веб-страниц, решающих конкретные задачи клиентов;

проектирование макетов будущих веб-сайтов либо отдельных веб-страниц;

создание всевозможных иконок и прочих графических изображений для сайтов.

Среди прочих обязанностей веб-дизайнера, которые увеличивают его востребованность и уровень оплаты, можно отметить такие:

разработка дизайна для продукции полиграфического характера (визитки, каталоги и т. п.);

создание логотипов, фирменного стиля брендов и компаний;

разработка flash-анимации;

выполнение верстки сайтов;

Современные тенденции и подходы в веб-разработке

Узнайте алгоритм быстрого роста с нуля в сайтостроении

Узнать подробнее

настройка и персонализация CMS.

Верстка и программирование, конечно, не имеют непосредственной связи с веб-дизайном, однако, большинство заказчиков и работодателей приветствуют такой универсализм в навыках исполнителей и сотрудников, поэтому лишними они точно не будут. Плюс, оплата труда в этом случае на порядок возрастает, ведь людям проще заказать у вас сразу все комплексом, если уровень доверия уже высокий, нежели тратить время на поиск дополнительных специалистов.

Какие существуют требования к веб-дизайнеру?

Требования к представителю этой профессии могут быть разные. Все зависит от того, будет человек заниматься ею, работая на себя (собственная студия, фриланс), либо же это наемная деятельность в компании.

Но существуют и базовые навыки, без наличия которых вашей квалификации в этой сфере хватит лишь на то, чтобы уточнять, сколько сахара положить в кофе коллегам по цеху.

Профессиональный веб-дизайнер должен уметь разрабатывать всевозможные графические элементы, разбираться в создании различных вариаций, связанных с навигацией, продумывать оптимальное расположение информационных блоков на веб-странице и т. д.

Заниматься всем этим нужно с учетом того, что каждое ваше действие отражается на скорости загрузки сайта, которую нужно свести к минимально возможным показателям.

Безусловно, в этой сфере большую роль играют знания — чем шире спектр информации, которой владеет специалист, тем выше уровень его возможностей. Однако важно помнить, что суперсекретные знания, пройденные учебные курсы, дипломы и прочая инфодискотека не имеют никакого веса, если вы не можете применить их на практике.

Огромную роль в этом вопросе играет портфолио. С его помощью можно оценить практическую деятельность специалиста, а не красивые слова. Благодаря портфолио заказчик сам примерно поймет, сколько лет исполнитель работает в соответствующем направлении, и каков уровень его навыков.

Следовательно, можно сделать вывод о том, что самый короткий путь к мастеру веб-дизайна состоит в постоянной практике и изучении новой информации, необходимой для выполнения конкретных задач, а не для «общей осведомленности».

Что должен знать веб-дизайнер?

Напоследок рассмотрим информацию о том, что нужно знать веб-дизайнеру для выполнения успешных, эффективных проектов. В базовый список входят:

высокий уровень знаний графических редакторов Photoshop, CorelDraw, Illustrator (чем шире спектр, тем больше возможностей);

умение работать с Flash-анимацией;

владение программами для верстки, а также HTML и CSS на базовом уровне.

Также поделюсь с вами тем, что должен знать веб-дизайнер и что уметь, чтобы его проекты продавались дороже:

знать основные принципы юзабилити сайтов;

уметь разрабатывать и визуализировать различные пользовательские интерфейсы;

понимать особенности функционирования Android и iOS;

иметь навыки работы с инфографикой.

Теперь вы более широко осведомлены о том, в чем заключается работа веб-дизайнера, и узнали ключевые направления, в которых необходимо развиваться дальше. В следующем выпуске мы разберем не менее интересную тему, относящуюся к этой профессии, поэтому советую подписаться на блог, чтобы не пропустить выход новой статьи.

Рекомендуйте блог друзьям, возможно, кто-то из них также найдет себя в этом интереснейшем направлении. Желаю всем нынешним и будущим представителям профессии веб-дизайнер удачи в реализации своих проектов. До новых встреч!

Современные тенденции и подходы в веб-разработке

Узнайте алгоритм быстрого роста с нуля в сайтостроении

Узнать подробнее

Источник: https://webformyself.com/osobennosti-professii-i-klyuchevye-obyazannosti-veb-dizajnera/

Веб дизайнер должностные обязанности

Веб дизайнер должностные обязанности

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕБ ДИЗАЙНЕРА

[download]

Предисловие 0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения. 0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу. 0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда. 0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции ВЕБ ДИЗАЙНЕР

1.1. Должность « ВЕБ ДИЗАЙНЕР «Профессионалы». 1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 3 лет. 1.3.

  • Портфолио проектов (иначе говоря, опыт работы).
  • Базовые знания HTML‚ CSS и начальные навыки верстки.
  • Знание Photoshop, Illustrator, CorelDraw, Flash (изредка другие графические программы).
  • Умение создавать иконки, иллюстрации и баннеры.

Иногда требования к web-дизайнеру включают в себя:

  • Знание принципов юзабилити сайтов.
  • Опыт проектирования и визуализации пользовательских интерфейсов.
  • Понимание специфики работы на iOS и Android.
  • Навыки разработки flash-анимации.
  • Умение создавать инфографику.
  • Умение рисовать руками.

Образец резюме

Образец резюме веб-дизайнера.

Как стать веб-дизайнером

Чтобы начать карьеру и стать веб-дизайнером, необходимо только портфолио (вероятно, достаточно будет 5-10 web-сайтов) и хорошее знание графических редакторов.

Должностные обязанности веб дизайнера

Наконец, всегда есть возможность стать независимым дизайнером. Несмотря на то, что существует большая конкуренция, перспективы для опытных веб-дизайнеров хороши.

Типичные требования

Специалист в области веб-дизайна должен обладать эстетическим вкусом, навыками программирования, опытом работы в графических программах таких как Adobe Photoshop, Corel Draw и другие. К основным качествам веб-дизайнера относятся:

  1. Развитое творческое мышление;
  2. Навык работы с большим объемом информации;
  3. Хорошая память и внимательность;
  4. Логическое мышление;
  5. Усидчивость;
  6. Нацеленность на результат;
  7. Стремление к постоянному саморазвитию и изучению новшеств в сфере IT-технологий.

Профессия веб-дизайнера не является исключением и имеет свои положительные и отрицательные стороны.

Отрисовывает иллюстрацию, коллажи (фото, картинки) для сайтов (события, мероприятия, баннеры), элементов сайта (иконок, интерфейсов). Разрабатывает печатные рекламные материалы (прайсы, буклеты, брошюры). Создает и размещает контент в соцсетях (изображения, видео, тексты).

Сознает медиа-контент для сайта (баннеры и видеоролики), канала и розничных магазинов (видеоролики).

3. Права ВЕБ ДИЗАЙНЕР

3.1. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. 3.2. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3.

Веб дизайнер функции

Перед окончанием обучения важно иметь представление о том, в каком направлении человек хочет развиваться. Крупная компания может предложить поток постоянных клиентов, регулярную зарплату. Работа фрилансера может обеспечить более высокую оплату труда, предоставить гибкие часы и позволить работать удаленно.

Этот выбор подскажет, в каком направлении стоит улучшить свой собственный веб-сайт и портфолио для дальнейшего трудоустройства.

Клиенты захотят увидеть другие примеры работ и узнать немного больше о фактическом опыте будущего исполнителя.

Многие профессионалы, которые только что заканчивают учебу, начинают работать в низком положении или уделяют меньше времени фрилансу.

Таким образом, веб-дизайнер — это один из важных сотрудников, от работы которого зависит маркетинговая стратегия любой компании.

Веб дизайнер основные обязанности

Внимание Веб-дизайнер запрещается использовать в личных целях технические, программные средства, а также любые виды нематериальных активов (пароли, техническая, финансовая, деловая и коммерческая информация) полученные Веб-дизайнерОМ от работодателя для выполнения его должностных обязанностей.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Веб-дизайнера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Веб-дизайнер может выезжать в служебные командировки (в т.

ч. местного значения).

СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела

Интернет-маркетинга ___________________ /_______________/

(подпись) (Ф. И.О.)

С инструкцией ознакомлен: ___________________ /_______________/

(подпись) (Ф.

Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии.

4.6. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну организации.

4.7. Несохранность, порчу материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Веб-дизайнера.

4.8.
При прекращении срока действия трудового договора Веб-дизайнер обязан возместить любые утраты/повреждения причиненные им собственности работодателя, включая, но не ограничиваясь письменными материалами, кредитными карточками, служебными удостоверениями, компьютерными файлами, компьютерными паролями и т. п.

4.9.

  • гарантирование наилучшей загрузки всех графических параметров веб-ресурса на экране монитора;
  • выбор стиля, количества и качества оформления веб-документа;
  • написание части программы и кода страницы;
  • умение работать с гипертекстовыми файлами;
  • создание диалоговых приложений;
  • усовершенствование веб-документа.

Конкретные обязанности прописываются в должностной инструкции веб-дизайнера.

Конечно, любой работник может изучать, развивать навыки разработки сайта, но это не относится к профессиональным обязанностям web-дизайнера, должностная инструкция которого не должна содержать задач по программированию.

Профессия веб-дизайнера обычно востребована в креативных студиях, фирмах, разрабатывающих сайты и различные интернет-проекты.

Многие государственные и частные учреждения и компании имеют IT-отделы.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к должностным обязанностям Веб-дизайнера.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Веб-дизайнера .

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Веб-дизайнер несет ответственность за:

4.1.

Важно

Нечеткое и несвоевременное выполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. Нарушение сроков порученных работ и за несвоевременное информирование начальника отдела Интернет-маркетинга о возможных задержках.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения, порученных ему работ.

4.4.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений начальника отдела Интернет-маркетинга и директора организации.

4.5.

Дополнительный функционал: — заполнение, продвижение и поддержка работы сайта, — макетирование и верстка полиграфической продукции для внутреннего использования (бланки, буклеты, визитки).

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для web-дизайнера в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 40 000 руб., в Волгограде — 22 000 руб., в Екатеринбурге — 35 000 руб., в Казани — 25 000 руб., в Нижнем Новгороде — 24 000 руб., в Новосибирске — 28 000 руб., в Ростове-на-Дону — 25 000 руб., в Омске — 24 000 руб., в Самаре 25 000 руб., в Уфе — 25 000 руб., в Челябинске — 28 000 руб.

Зарплатные предложения для web-дизайнеров высокого профессионального уровня выглядят заманчиво, однако, как часто бывает, начинать карьеру приходится с куда более скромных доходов.

Источник: http://yurist-don.ru/veb-dizajner-dolzhnostnye-obyazannosti/

Должностная инструкция web дизайнера

Веб дизайнер должностные обязанности

1.1. Web-дизайнер относится к категории технических специалистов.
1.2. Web-дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по согласованию с начальником IT-отдела.
1.3. Web-дизайнер подчиняется непосредственно начальнику IT-отдела.
1.4.

На время отсутствия web-дизайнера его права и обязанности переходят к главному программисту.1.6. На должность web-дизайнера назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.1.7.

Web-дизайнер руководствуется в своей деятельности:— законодательными актами РФ;— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;приказами и распоряжениями руководства;

настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности web-дизайнера

Web-дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. создает информационные, коммерческие объекты, воспринимаемые органами чувств человека, в дальнейшем именуемые Произведением, руководствуясь заданием;2.2. обменивается информацией, дает рекомендации при создании Произведений, участвует в их адаптации к месту экспонирования;2.3. принимает к исполнению все требования и пожелания;2.4.

предпринимает целенаправленные действия для получения всей информации о размещении Произведения в сети Интернет;2.5. непосредственно принимает участие в подготовке Произведений к производству, в том числе с привлечением при необходимости сторонних специалистов;2.6.

осуществляет авторский надзор, лично принимает решение о старте размещения Произведения в сети Интернет;2.7. контролирует размещение Произведения в сети Интернет;2.8. анализирует опыт конкурентов и выносит на обсуждение свои предложения;2.9. не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной;2.10.

не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся профессиональной деятельности, без разрешения непосредственного начальника;

2.11. информирует руководство об имеющихся недостатках в работе, возможных мерах по их ликвидации.

3. Права web-дизайнера

Web-дизайнер имеет право:

3.1. давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;3.2.

вносить Заказчику предложения по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям веб-дизайнера;3.3. рассчитывать на поощрение, в том числе финансовое, в случае своевременного и качественного выполнения функциональных обязанностей;3.

4. web-дизайнеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право

подписи организационно-распорядительных документов по вопросам его функциональных обязанностей.

Предисловие0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу.

0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности ВЕБ ДИЗАЙНЕР

Разрабатывает прототипы и дорабатывает интерфейсы сайта и его модулей, создает иконок и корректирует стили.
Составляет ТЗ для программиста и верстальщика.Подготавливает дизайны для новых проектов (сайты, продающие страницы, группы в соц.сетях и т.д.).

Осуществляет поддержку существующих проектов, подготовку макетов для информационных рассылок.Отрисовывает иллюстрацию, коллажи (фото, картинки) для сайтов (события, мероприятия, баннеры), элементов сайта (иконок, интерфейсов).

Разрабатывает печатные рекламные материалы (прайсы, буклеты, брошюры).Создает и размещает контент в соцсетях (изображения, видео, тексты).Участвует в разработке и реализация маркетинговой и PR стратегий в соцсетях.

Ведет рекламные кампании в соцсетях, модерирует общение с клиентами компании в соцсетях.Подготавливает материалы и проводит периодические Email-рассылок.

Сознает медиа-контент для сайта (баннеры и видеоролики), канала и розничных магазинов (видеоролики).

3. Права  ВЕБ ДИЗАЙНЕР

3.1. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.3.2. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.3.

ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.3.4. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.3.5.

ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.3.6. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.3.7. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.3.8.

ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. ВЕБ ДИЗАЙНЕР имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность  ВЕБ ДИЗАЙНЕР

4.1. ВЕБ ДИЗАЙНЕР несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.4.2.

ВЕБ ДИЗАЙНЕР несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.4.3. ВЕБ ДИЗАЙНЕР несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.4.4.

ВЕБ ДИЗАЙНЕР несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.4.5.

ВЕБ ДИЗАЙНЕР несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.4.6. ВЕБ ДИЗАЙНЕР несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. ВЕБ ДИЗАЙНЕР несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,… Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и… Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и… Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета  директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или… Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью… В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать… Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на… Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, , Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную… Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников… Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов…

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/it-kommunikatsii/dolzhnostnaya-instruktsiya-web-dizajnera/

Должностная инструкция веб дизайнера – образец ДИ

Веб дизайнер должностные обязанности

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Решением
Решение №  от  г.
Протокол №  от  г.
Должностная инструкция
программиста
веб-программиста
веб-дизайнера
работающего по трудовому договору о дистанционной работе
,  г.

1.

Общие положения

1.1.

Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности веб-дизайнера, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

1.2.

 Должность Работника относится к категории .

1.3.

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель).

1.4.

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

1.5.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .

1.6.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.

1.7.

 Обычное рабочее время Работника: .

1.8.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .

1.9.

Работник должен знать:

2.

Должностные обязанности

2.1.

Разработка концепции дизайна веб-ресурса.

2.1.1.

Разработка концепции решения поставленных задач на всех этапах жизненного цикла дизайна веб-ресурса.

2.1.2.

Разработка логической структуры элементов веб-ресурса.

2.1.3.

Проектирование пользовательского интерфейса, навигации и визуального наполнения веб-ресурса.

2.2.

Разработка дизайна веб-ресурса.

2.2.1.

Разработка макетов оформления и верстки веб-ресурса.

2.2.2.

Разработка элементов визуального наполнения веб-ресурса.

2.2.3.

Реализация отзывчивого дизайна веб-ресурса, в том числе на мобильных устройствах.

2.3.

Тестирование, отладка и сопровождение веб-ресурса.

2.3.1.

Тестирование веб-ресурса на кросс-платформенную и кросс-браузерную работу.

2.3.2.

Тестирование активных элементов веб-ресурса на функциональность и отказоустойчивость.

2.3.3.

Корректировка элементов визуального наполнения веб-ресурса на основе анализа выходных данных тестирования и отладки.

2.3.4.

Тестирование элементов дизайна веб-ресурса на адаптивность.

2.3.5.

Эксплуатационная поддержка веб-ресурса, модернизация веб-ресурса в соответствии с поставленными задачами.

2.4.

Разработка документации.

2.4.1.

Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.

2.5.

Административные функции и нормативные процедуры.

2.5.1.

Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве, смежных правах и др.

2.5.2.

Согласование задач с подрядчиками и заказчиками.

2.5.3.

Согласование объема и сроков выполнения работ.

2.5.4.

Организация и поддержка актуального состояния архива разработок и рабочих документов.

3.

 Права и обязанности

3.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

3.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

3.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

3.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

3.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.1.7.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

3.1.8.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

3.2.

 Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.

3.3.

Работник имеет право:

3.3.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.

3.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

3.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4.

Работник также имеет право:

3.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.4.2.

 На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

3.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4.4.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.4.6.

На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.

3.4.7.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

4.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

4.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.1.2.

 Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).

4.2.

Характеристики рабочего места:

4.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

4.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

4.2.3.

 Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.

5.

Ответственность

5.1.

Работник несёт ответственность за:

5.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

5.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

5.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

5.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

5.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

5.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

5.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

5.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

5.1.9.

Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.

5.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Источник: https://www.freshdoc.ru/Intellectual_property/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_web_dizajner/

Должностная инструкция web-дизайнера

Веб дизайнер должностные обязанности

1.1. Web-дизайнер относится к категории технических специалистов.

1.2. Web-дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по согласованию с начальником отдела интернет-маркетинга (IT-отдела).

1.3. Web-дизайнер подчиняется непосредственно заведующему архивом.

1.4. На время отсутствия web-дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность web-дизайнера назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.6. Web-дизайнер руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

  • приказами и распоряжениями руководства;
  • настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности web-дизайнера 

Web-дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Создает информационные, коммерческие объекты, воспринимаемые органами чувств человека, в дальнейшем именуемые Произведением, руководствуясь заданием;

2.2. Обменивается информацией, дает рекомендации при создании Произведений, участвует в их адаптации к месту экспонирования;

2.3. Принимает к исполнению все требования и пожелания;

2.4. Предпринимает целенаправленные действия для получения всей информации о размещении Произведения в сети Интернет;

2.5. Непосредственно принимает участие в подготовке Произведений к производству, в том числе с привлечением при необходимости сторонних специалистов;

2.6. Осуществляет авторский надзор, лично принимает решение о старте размещения Произведения в сети Интернет;

2.7. Контролирует размещение Произведения в сети Интернет;

2.8. Анализирует опыт конкурентов и выносит на обсуждение свои предложения;

2.9. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной;

2.10. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся профессиональной деятельности, без разрешения непосредственного начальника;

2.11. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе, возможных мерах по их ликвидации. 

Права web-дизайнера 

Web-дизайнер имеет право:

3.1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;

3.2. Вносить Заказчику предложения по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям веб-дизайнера;

3.3. Рассчитывать на поощрение, в том числе финансовое, в случае своевременного и качественного выполнения функциональных обязанностей;

3.4. Web-дизайнеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право

подписи организационно-распорядительных документов по вопросам его функциональных обязанностей.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/it-kompyutery-rabota-v-internete/dolzhnostnaya-instrukciya-web-dizaynera.html

Юрист в теме
Добавить комментарий