Оклад ведущего специалиста эксперта госслужбы

Оплата труда гражданского служащего

Оклад ведущего специалиста эксперта госслужбы

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих”.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

п/пНаименование должностиДолжностной оклад (рублей в месяц)Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории “руководители”
Высшая группа должностей
1Заместитель федерального министра988010,5150-200
2Директор департамента90935,5150-200
3Заместитель директора департамента87434150-200
2. Должности категории “помощники (советники)”
Высшая группа должностей
5Помощник федерального министра87434150-200
6Советник федерального министра87434150-200
3. Должности категории “специалисты”
группа должностей
7Начальник отдела в департаменте74323,5120-150
8Референт72583120-150
Ведущая группа должностей
9Заместитель начальника отдела в департаменте64712,590-120
10Ведущий советник63842,590-120
11Советник62952,590-120
12Ведущий консультант62092,590-120
13Консультант61212,590-120
Старшая группа должностей
14Главный специалист-эксперт55972,560-90
15Ведущий специалист-эксперт50732,560-90
16Специалист-эксперт45472,560-90
4. Должности категории “обеспечивающие специалисты”
Ведущая группа должностей
17Ведущий специалист 2 разряда58592,590-120
Старшая группа должностей
18Старший специалист 1 разряда45472,560-90
19Старший специалист 2 разряда44612,560-90
20Старший специалист 3 разряда43742,560-90
Младшая группа должностей
21Специалист 1 разряда38482,5до 60

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чинаОклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса3237
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса3062
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса2886
Государственный советник Российской Федерации 1 класса2625
Государственный советник Российской Федерации 2 класса2450
Государственный советник Российской Федерации 3 класса2277
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса2012
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1839
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1663
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1576
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1314
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1227
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1052
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса965
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса790

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
от 10 до 15 лет20
свыше 15 лет30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретностиРазмер надбавки (в процентах к должностному окладу)
“Особой важности”50 – 75
“Совершенно секретно”30 – 50
“Секретно” (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий)10 – 15
“Секретно” (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий)5 – 10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
свыше 10 лет20

Источник: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money

Какая зарплата у ведущего специалиста госслужбы

Оклад ведущего специалиста эксперта госслужбы

Спрашивают об этом во всем мире, и данный интерес закономерен. В большинстве развитых странах данные о доходах чиновников — каков ее размер, чего она складывается — прозрачна и доступна каждому.

Категории государственных служащих Законодательство предусматривает особенности правового статуса государственных служащих. Категории должностей закреплены в реестрах должностей административных и политических государственных служащих. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Главный специалист на госслужбе Расскажите мне пожалуйста, почему все так держатся за госслужбу. Мне предлагают должность главного специалиста-эксперта в районном отделе Управления Федеральной службы. Вчера была на работе (ознакомительно) — честно говоря — не впечатлило.

Характер работы — экономист.

Обзор статистики зарплат профессии Специалист 1 разряда в России

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Специалист 1 разряда в России. Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Специалист 1 разряда открыто в Московской области.

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Эксперт. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 59000 руб. На втором месте — С проживанием с зарплатой 45000 руб, а на третьем — Фандрайзер с зарплатой 45000 руб.

Зарплата ведущего эксперта госслужбы

г.

Ростов-на-дону Скажите а вы с какой целью эту тему пишите тут?

Хотелось бы мотив узнать, а то так скрупулезно на все вопросы ответы даете. 1. Что за категория «с остальными зарплатами»? Есть зарпалата для господ есть для черни?

Зачем нужно это сравнение? Ну напишите зарплату менеджеров всех уровней банка, от 50 до 500 тысяч в месяц и вплоть до топ.

Вопросу, каким образом рассчитывается денежной содержание руководителей исполнительных органов власти, что влияет на формирование совокупной суммы заработной платы специалистов подразделений и функциональных органов, и посвящена данная статья. Оплата труда государственных служащих производится строго по положениям ФЗ № 79. В данном нормативном акте вопросам денежного содержания посвящены три статьи – 50, 51 (глава 10) и 55 (глава 12).

но не факт, что там, куда вы идете, всё это будет Зачем говорить о голом окладе?

В гос.

Сколько зарабатывают госслужащие сейчас и раньше

Разительные отличия, не правда ли?

Средняя зарплата на предприятии и в министерстве Средняя оплата труда региональных чиновников в России составила 36,6 тысяч рублей, увеличившись за год на 13,2%.

Наибольший рост за год отмечен у сотрудников прокуратуры и судебной власти – 29,7 тысяч рублей, увеличившись на 21,6%. Наименьший рост у сотрудников законодательной власти – увеличение только на 8,3%, однако у них высочайший размер доходов — 60,8 тысяч рублей. У работников исполнительной власти — 37,1 тысяч рублей, прирост составил 12,6%.

Он составляет на тот момент всего лишь 10 процентов. Что же касается надбавки за особые условия, то ее размер зафиксирован с первого дня, когда служащий приступает к должностным обязанностям. По мере получения новых инструкций, по приказу и распоряжению начальника, данный показатель может возрасти в геометрической прогрессии.

Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, могут составлять от 5 до 70 процентов от оклада. Все зависит от характера данных и их грифа. Материальная помощь выплачивается по заявлению государственного служащего.

Обычно она составляет один или два должностных оклада. Поводом для ее назначения могут быть следующие события: предстоящий ежегодный основной отпуск (два оклада); юбилейные даты, совпавшие с днем выхода на пенсию по старости; гибель близкого родственника; вступление в брак.

Росстат обнародовал данные о зарплатах госслужащих

органы СПБ ожидаемые зарплаты в районе 50 т.р.

Разные виды госслужбы: федералы, регионалы, муниципалы.

Федералы самые «кинутые». Да если росстат огласил среднюю з/ пл госсужающих в районе полтинника, интересно сколько тогда получает руководство(начальники и замы)? они получают миллионы а мы клерки ноль Главный гос.инспектор Росстандарта.Случайно наткнулась на ваш форум.Просто хотелось куда-нибудь написать о маленькой ЗП.ну что они там думают в конце концов?Зачем доводить людей?

и т.д. и т.п.хорошо- мы знали куда шли, Главный специалист-эксперт Росимущества, ЗП с нового года районе 20 тыс.

С грустью слушаю разговоры друзей про их «мизерную» ЗП в 100 тыс.

в корпоративном секторе. И никто не верит же, что тут такие зарплаты. Надо уходить — это уже вопрос выживаемости.

Источник: https://credit-helper.ru/kakaja-zarplata-u-veduschego-specialista-gossluzhby-25741/

Зарплата госслужащих в 2019 году – последние новости, индексация, повышение, регионах, из чего складывается

Оклад ведущего специалиста эксперта госслужбы

Государственные служащие имеют отличительную от других граждан заработную плату. Но и условия труда у них также заметно отличаются от стандартных. Зарплата госслужащих в России в 2019 году начисляется особым образом и нужно знать ряд особенностей для правильности ее использования.

Что необходимо знать

Распределение заработных плат прямопропорционально тому, какой доход имеет государство. Государственным служащим нужно понимать, что в стране существует кризисная ситуация. И финансирование учреждений сокращается.

Основным показателем будет работа конкретного служащего. Поскольку возможно не только снижение заработной платы, но и сокращение работающего персонала.

Нужно понимать и список факторов, который напрямую влияет на формирование размера оплаты труда. Основными считаются оклад, тарифная сетка, должность гражданина. Влияет и показатель уровня ответственности работника.

Важные понятия

Для того, чтобы разобраться в данной теме, следует изначально быть знакомым с основными терминами в сфере:

ПонятиеОбозначение
Государственный служащийГражданин страны, который осуществляет трудовую деятельность в рамках определенных сфер, которые финансируются государством
Заработная платаПоказатель финансовой выплаты, которую гражданин получает за совершение своей трудовой деятельности как наемный работник
ИндексацияПроцедура, которая разработана для повышения выплат гражданам, что позволяет побороть инфляционные процессы в стране
БюджетСмета, которая содержит как показатели по доходам, так и по расходам. Можно применять в отношении к государству, предприятию или отдельному гражданину

Кто попадает под данную категорию

Существует несколько сфер, в которых работают граждане, которые считаются государственными служащими:

  • гражданская;
  • военная;
  • правоохранительная.

Обязательным требованием к работнику будет наличие у него гражданства Российской Федерации. Но существуют отдельные нормативные акты, позволяющие сделать исключения.

Есть несколько вариантов классификации государственных служащих:

В зависимости от разделения властиЗаконодательная, судебная и исполнительная
Ввиду сферы, в которой осуществляется влияниеФедеральных или же субъектов РФ
По функциональностиГражданского типа, военного и правоохранительного
В зависимости от должностиНаличие должностного статуса или вхождение в рядовой состав предприятия
В привязке к периоду, в который проводится трудовая деятельностьНазначенный на определенный договором срок или же основная работа с неопределенным временем пребывания

В любом из данных случаев государственный служащий может рассчитывать на поддержку в материальном плане и все изменения, которые будут касаться его заработной платы будут законными.

Из чего складывается

Заработная плата государственного работника формируется на стандартных основаниях. Существует несколько вариантов начисления, но в любом случае в состав заработной платы могут входить такие доходы:

Оклад по тарифной сеткеВ связи с занимаемым местом труда
Надбавки за работуПри перевыполнении плана, хорошем выполнении работы
ИндексацииСовершение данных надбавок к выплатам формируется за счет соответствующих нормативно-правовых документов и указаний правительства страны

Эти составляющие могут варьироваться и не всегда месячный платеж включает все пункты. Важно понимать, что надбавки выдаются за определенные заслуги.

В свою очередь, размежевать можно и варианты доплат к основной ставке таким образом:

РазмерУсловия особенного характераВыслуга летЧин
Минимальные доплаты, которые выдают в зависимости от рабочего места, но не меньше, чем уровень выплат для проживания в стране60%нетнет
Максимальные доплаты формируются на региональном уровне и могут быть максимум на 10% выше, чем у других должностей в этой же тарифной сетке200%30%33%

Надбавки для служащего определяет руководство и во многом размер оплаты труда будет зависеть от него. Для новичков, у которых небольшой опыт работы заработная плата определяется условиями трудового договора — согласно с минимальными показателями по оплате труда в отдельном предприятии.

Нормативная база

Для того, чтобы понимать, каким образом проводится разделение заработных плат, следует оперировать законодательной базой в этой области. В данном случае требуется ознакомиться с Федеральным законом №79-ФЗ “О государственной гражданской службе”.

Изначально следует ознакомиться с некоторыми статьями из главы 10:

Статья 50Устанавливает положения об оплате труда такого рода работников
В статье 51Говорится о специализированном фонде для формирования заработных плат данной категории служащих

Кроме основной ставки по заработной плате граждане получают и дополнительные компенсации за свой труд. Этот пункт установлен на законодательном, федеральном уровне.

Найти его можно в статье 55 этого же закона. Эта статья содержит положения по поводу поощрений и надбавок, возможных в условиях труда на государственной службе.

Основные моменты

Необходимо понимать, из какого бюджета получают зарплату госслужащие. Поскольку эти выплаты производятся за счет государственных средств бюджета. Формирование заработной платы для работника проводится на уровне начальства.

Совершение выплат осуществляется в зависимости от финансирования из государственного бюджета. Но существуют и существенные отличия между регионами государства.

В 2019 году были сняты отдельные варианты доплат, что в значительной мере влияет на размер выплат государственных служащих. Обязательным моментом будет совершение подписания трудового договора. Поскольку по закону это правило применяется ко всем трудовым отношениям в стране.

Различия в оплате

Отличия в размере заработной платы могут быть из-за ряда факторов:

  • должность;
  • условия труда;
  • место осуществления трудовой деятельности — в какой сфере;
  • регион работы.

В зависимости от того, насколько сложные условия труда и размер ответственности у работника. Также следует учитывать разницу в объеме заработной платы в привязке к региону работы гражданина.

Поскольку самыми большими суммы будут в крупных городах. В среднем, показатели по стране в плане заработной платы составляют от 37 до 56 тысяч рублей. Все зависит в большей степени от органа труда и от региона.

В регионах

На уровне регионов следует опираться на такие показатели по заработным платам:

ОбластьРазмер суммы, рубли
БелгородскаяОт 33 до 40 тысяч
ЛипецкаяОт 29,5 до 50,5 тысяч
РязанскаяОт 29,5 до 44,5 тысяч
Краснодарский крайОт 32 до 54,5 тысяч
Республика Марий ЭлОт 24,5 до 35 тысяч
ЧелябинскаяОт 31,5 до 45 тысяч

В москве

Размеры выплат для чиновников в столице государства будут одними из самых высоких. Это связано с объемами работы и ответственностью на каждом из работников.

Существует несколько категорий, заработные платы которых нужно учитывать:

Вид службыСумма выплаты, рубли
Территориальные органы исполнительной власти56 тысяч
Исполнительная власть субъектов Российской Федерации83,5 тысячи
Местная исполнительная власть83,5 тысячи

Средний показатель по заработным платам для работников государственных служб в Москве составляет 87 тысяч рублей.

Порядок выплаты

Для государственных служащих применяют стандартные трудовые положения по выплате заработной платы. В этой области должно быть два платежа ежемесячно:

Авансовые и премиальные платежиСовершаются до 15 числа каждого из месяцев
Последние дни месяцаОкончательная часть по выплате

Существует отдельный порядок по выплатам надбавок:

  • фиксированный процент после первого же успешного года труда;
  • за особые условия труда начисление производится с первого дня работы;
  • за работу со сведениями, которые составляют государственную тайну — от 5% до 70%.

Как рассчитывается зарплата госслужащего

Для того, чтобы рассчитать заработную плату, нужно учитывать ряд показателей:

  • оклад по должности;
  • коэффициент, который применяется к району, в котором работает служащий;
  • надбавки, начисляемые за особые факторы труда;
  • размер прибавки по классности чина;
  • доплата за выслугу по годам труда;
  • надбавки за секретность данных по работе — в случае их наличия;
  • прибавка в случае наличия ученой степени.

Формула вычисления достаточно простая — все показатели нужно сложить. В результате этого и формируется та выплата, на которую может претендовать конкретная категория чиновников.

Последние новости о том, будет ли повышение окладов (индексация)

О проведении индексирования выплат в 2019 году ничего неизвестно. Выплаты были приостановлены и пока инициатив по разморозке надбавок не производилось. Дело в том, что с поднятием окладов нужно будет проводить увеличение заработных плат всем категориям граждан как минимум 10%.

Решение о разморозке по выплатам проводится на основании федерального законодательства или же по указу Президента страны. Причиной для получения такой инициативы может быть наличие свободных бюджетных средств для проведения такого рода выплат.

Заработная плата государственных служащих в Российской Федерации формируется на основании уровня их должности, региона труда и личных достижений. Опираться нужно на эти показатели.

Хотя отличия по размерам оплаты не слишком зависят от региона — они могут варьироваться в пределах 30 тысяч рублей ежемесячного дохода. Что касается индексирования и других надбавок, то они определяются исходя из решений власти или же руководства организации.,

: какой должна быть зарплата чиновников

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/zarplata-gossluzhashhih/

Что ждет молодых специалистов за порогом министерств и госкорпораций

Оклад ведущего специалиста эксперта госслужбы

В госсекторе, по данным HeadHunter, в этом апреле приходилось 23,9 резюме на каждую из 578 вакансий по всей России.

Молодежь надеется на солидный доход, быструю карьеру и льготы, многим кажется, что работа в госсекторе даст чувство власти и собственной значимости, а также позволит использовать должностные полномочия в личных целях, говорит Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений РАНХиГС.

Госсектору остро не хватает молодежи, особенно федеральным госорганам, но попасть на работу в госсектор выпускнику очень трудно, констатирует Борис Славин, профессор кафедры бизнес-информатики Финансового университета при правительстве России.

Со студенческой скамьи

Геннадий Васильев в 2008 г. окончил факультет государственного управления МГУ. Он рассказывает, что еще на 3-м курсе стажировался в Минфине, работа ему понравилась. В 2009 г.

его резюме нашли в отделе кадров Минфина и после долгих и многочисленных собеседований взяли на должность младшего специалиста.

За восемь лет молодой человек дорос до позиции заместителя начальника отдела многостороннего финансового сотрудничества департамента международных финансовых отношений министерства.

Дорога в госсектор обычно начинается для молодых еще в стенах вузов. Так, госкорпорация «Ростех» сотрудничает с 312 вузами, имеет 294 базовые кафедры, а также профильную кафедру менеджмента в области военно-технического сотрудничества и высоких технологий в МГИМО.

А крупнейший работодатель страны – РЖД – каждый год принимает более 10 000 студентов в студенческие отряды, где молодые люди работают проводниками, помощниками машинистов, билетными кассирами.

У министерств потребности ниже: в 2016 г. в Минфине прошли практику 197 студентов, а в Минэнерго практику ежегодно проходят более 100 студентов.

Однако сама по себе стажировка не гарантирует трудоустройства. В Минтруде на одну вакансию претендуют от трех до семи кандидатов, сообщила пресс-служба министерства. А в госкорпорации «Роснано» только 15% выпускников, прошедших стажировку, получают предложения о работе в штате, говорит Сергей Осипов, управляющий директор по работе с персоналом и административной деятельности.

Жесткий отбор

Денис Митропольский, ныне главный аналитик «Роснано», окончил в 2015 г. Высшую школу экономики. В интернете ему попалась информация о стажировке в «Роснано». И хотя он прежде не рассматривал «Роснано» как работодателя, он решил попробовать.

Оказалось, что попасть на стажировку нелегко: нужно было пройти дистанционное, затем очное тестирование, а потом еще и собеседование. Он говорит, что два его одногруппника, тоже пытавшихся попасть в «Роснано», конкурс не прошли.

На стажировке он работал полный рабочий день и получал маленькую зарплату (цифру он не назвал). Потом его взяли в штат.

Все министерства и госкомпании, опрошенные «Ведомостями», уверяют, что их система отбора кадров абсолютна прозрачна, открыта и не коррумпирована. Так, в пресс-службе «Русгидро» рассказывают, что любой кандидат может заполнить анкету на корпоративном портале и попасть в базу резюме «Русгидро».

Госсектор стареет

По данным Минтруда, работники в возрасте до 30 лет составляют в министерстве 26% от общего количества служащих. В Минфине молодых людей до 30 лет – 29%, а в Минкомсвязи – 30%. Примерно такая же ситуация в крупных госкомпаниях и корпорациях. В «Русгидро» молодежь до 30 лет составляет всего 12,6% сотрудников, в «Роснано» – 18%, в РЖД – 26,2%, в «Аэрофлоте» – 35%.

В Минкомсвязи говорят, что ежегодно принимают в среднем только двух выпускников на работу из всех стажирующихся – тех, кто полностью соответствует квалификационным требованиям, установленным законом о госслужбе.

На некоторых предприятиях «Росатома» в последнее время к типовым квалификационным требованиям добавили обязательное знание английского языка и средний балл по диплому. В пресс-службе отмечают, что в 2016 г. обладатели красных дипломов составили 25% от всего набора.

Конкурс на одну вакансию – в среднем пять человек.

В правительстве Москвы на одно место претендуют 50 человек, рассказывает Павел Малыхин, исполняющий обязанности начальника управления государственной службы и кадров правительства Москвы.

Любой молодой человек может заполнить анкету на сайте talent.mos.ru или написать в любой социальной сети с тегом #ХочувПМ#, почему он хочет работать в правительстве Москвы.

Лучшие кандидаты тут же попадают в центр оценки, где проходят тестирование, деловые игры и интервью.

Большинство молодых людей до сих пор не верят, что на хорошую должность в госсектор можно попасть без протекции, замечает Анастасия Стасева, директор по развитию бизнеса агентства «Контакт». По ее наблюдениям, молодежь чаще рвется в госкорпорации, чем в госорганы, по двум причинам: более высокая зарплата и уверенность, что в госкорпорациях ниже коррупция.

Мало платят, много требуют

Многие кандидаты не подозревают о том, что их ждет на самом деле. Почти все министерства, опрошенные «Ведомостями», заявили, что объем работы велик и требует высокой интенсивности труда. По всем должностям, как правило, установлен ненормированный рабочий день, который начинается в 9 утра и продолжается допоздна.

Оплата невысокая: в Минтруде специалист 1-го разряда получает 15 000 руб. в месяц, заместитель директора департамента – 60 000 руб. В Минэнерго у специалиста-эксперта оклад – до 25 000 руб., а у замдиректора департамента – до 55 000 руб. Работникам, правда, полагаются квартальные премии: в Минэнерго ведущие специалисты получают 30 000–40 000 руб.

премии, а руководители – 50 000–100 000 руб. В московских управах каждый месяц работу чиновников оценивают по таким критериям, как размер благоустроенной территории района, оборот розничной торговли, состояние жилого фонда, объемы строительства, рассказывает Малыхин.

По результатам оценки раз в квартал и в конце года выплачивается премия, которая может доходить до 100 000 руб., говорит он.

В региональных ведомствах за 19 000–20 000 руб. в месяц молодые специалисты работают по 10–12 часов в сутки, рассказывает Сафонов. Он объясняет переработки тем, что российская госслужба сейчас управляется по поручениям президента и правительства.

Поручение спускается вниз, в профильное министерство и другие госорганы, и начинается штурмовщина. И прежде чем госслужащие успевают разобраться с инструкциями, им уже спускают новое поручение.

В министерствах же говорят, что за переработки сотрудникам положены льготы – дополнительный ежегодный отпуск и надбавка к должностному окладу.

Большая текучка

По данным Минтруда, в 2016 г. текучка служащих в возрасте до 30 лет составила 27%. В основном они уходили в негосударственные структуры. Пресс-служба Минэнерго объясняет, что с госслужбы молодые люди уходят в основном из-за небольшой зарплаты и что министерство уже предлагало увеличить зарплаты федеральных госслужащих до уровня не менее 70% от заработков в управляющих органах компаний.

В госкомпаниях уровень текучести молодых кадров в целом ниже, чем в госорганах: в РЖД – 7,5%, из «Росатома» в первый год работы увольняются 18% молодых специалистов. В «Русгидро» сообщили, что 59% молодых специалистов на начало 2017 г. проработали 3–5 лет.

На старте – немного

20 000–50 000 руб. в месяц получает молодой специалист в «Росатоме», сумма зависит от региона и конкретного предприятия

Многих удерживают льготы. «У нас сильный профсоюз, пансионаты на берегу Черного моря, программа переобучения кадров, хорошая программа для пенсионеров», – рассказывает Михаил Лисовик, заместитель главного инженера по промышленной безопасности и охране труда «Алмазавтоматики» в г. Южном (входит в госкорпорацию «Алроса»). 10 лет назад Лисовик начинал в «Алмазавтоматике» электромонтажником.

На госслужбе значимые льготы начинаются с уровня заместителя директора департамента, говорит Сафонов. Но до этого уровня дорастают единицы: каждый раз, когда приходит новый министр, он меняет замминистра, тот меняет директоров департаментов, а те – свои команды. Удержаться трудно, поясняет Сафонов.

Уцелевшие получают награду. Например, в правительстве Москвы многие выпускники стажировок 2011–2012 гг. уже стали начальниками отделов и управлений, заместителями и главами управ, рассказывает Малыхин.

Желанные гости

Ушедшие тоже не остаются в проигрыше. Их активно берут на должности менеджеров по связям с госорганами – их связи и опыт нужны бизнесу, рассказывает Славин.

По данным банка заработных плат HeadHunter, в среднем руководитель GR-отдела зарабатывает 537 000 руб. в месяц.

Хорошо устраиваются в бизнесе бывшие госслужащие, знающие специфику отрасли: узкие специалисты нужны бизнесу не меньше, чем госорганам, замечает Сафонов.

Полная версия статьи. Сокращенный газетный вариант можно посмотреть в архиве «Ведомостей» (смарт-версия)

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/05/04/688651-molodih-spetsialistov

Какой оклад у главного специалиста эксперта в госслужбе

Оклад ведущего специалиста эксперта госслужбы

ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ 1.

Оклады за классный чин федеральных государственных гражданских служащих: Наименование классного чина главная группа (заместитель руководителя территориального органа) Государственный советник Российской Федерации 1 класса Государственный советник Российской Федерации 2 класса Государственный советник Российской Федерации 3 класса ведущая группа (помощник руководителя территориального органа, начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант) Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса старшая группа (все специалисты-эксперты) Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса (состоит из должностного оклада и оклада за классный чин): Оклад за классный чин по классам Оклад денежного содержания по классам с учетом коэффициента и надбавки заместитель начальника отдела помощник руководителя территориального органа 3.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу) 1.

Должности категории «руководители» Заместитель федерального министра Заместитель директора департамента 2. Должности категории «помощники (советники)» Помощник федерального министра Советник федерального министра 3. Должности категории «руководители» группа должностей Заместитель начальника отдела 3.

Должности категории «специалисты» группа должностей Начальник отдела в департаменте Ведущая группа должностей Заместитель начальника отдела в департаменте Старшая группа должностей 4.

Госслужба, неужели всё так печально с зп? Прошу совета

Госслужба, неужели всё так печально с зп.

Прошу совета.

Зато рабочее место красиво выглядит и все официально.

за секретность(если есть) но не факт, что там, куда вы идете, всё это будет

Зачем говорить о голом окладе?

В гос.структурах маленькие з/платы к сожалению

Источник: http://yurnd.ru/kakoj-oklad-u-glavnogo-specialista-ehksperta-v-gossluzhbe-18667/

Юрист в теме
Добавить комментарий