Написал рапорт на перевод по месту службы жены

Написал рапорт на перевод по месту службы жены

Написал рапорт на перевод по месту службы жены

Важно понимать, что право на перенаправление по собственному желанию имеют только те, кто уже прошел срочную службу и остался в армии по контракту. Для военнослужащего-контрактника изменение места службы зачастую является единственной возможностью совершить рывок вверх по карьерной лестнице.

Правила составления рапортов российским законодательством не регламентируется, однако их написание подчиняется общим правилам оформления процессуальных документов.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих Написал третий рапорт о переводе по личной просьбе в связи с болезнью матери и то, что нуждается в постоянном постороннем уходе.

На третьей аттестационной комиссии решили, что нет необходимости в переводе и опять упомянули Приказ МО №500 — НЕ ПОЛОЖЕНО.

Они должны быть вескими, объективными и документально подтвержденными:

  • состояние здоровья или возраст кого-то из членов семьи, при котором требуется проживание военнослужащего в непосредственной близости для осуществления ухода и оказания всесторонней помощи;
  • невозможность кого-то из членов семьи военнослужащего проживать в той местности, где расположено его постоянное место дислокации.

Основанием для перевода являются не только медицинские документы, но и официальные справки из социальных служб, подтверждающие необходимость присутствия военнослужащего рядом с конкретным членом семьи.

Бланк рапорта для изложения ситуации и выражения своих намерений можно взять в отделе кадров своей части, либо в этой статье по ссылке.

  • название населенного пункта, где он проходит службу;
  • дата перевода в новую часть;
  • название населенного пункта, где расположена часть;
  • подпись командира части.

Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

Выплаты и гарантии

Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте.

Она имеет право на следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • оплата больничного листа;
  • компенсация за отпуск;
  • выходное пособие.

Что касается выходного пособия, то жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца.

Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг.

Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит:

  • ФИО работницы;
  • размер ее среднемесячной зарплаты;
  • причины, для которых выдается документ (начисление выходного пособия).

Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа.
Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная).

Если для вас этот вопрос является животрепещущим и наболевшим, вы найдете в этой статье ответы на свои вопросы, а также образец рапорта на перевод.

Как написать рапорт на перевод

Образец рапорта на перевод доступен по ссылке.

Тем, кто не имеет прямого отношения к Министерству обороны и армии, кажется, что военные не имеют возможности самостоятельного выбора места работы. Это не так. Естественно, подобной свободой действий, как гражданское население, армейцы не обладают, но в случае реальной необходимости, могут просить вышестоящее руководство про изменение места выполнения воинского долга.

Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается:

а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно — учебное заведение;

б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно — учебное заведение из расчета: два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;

в) продолжительность военной службы во время обучения в военно — учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.

10.

Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

8.

Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно — учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.

9.

Рапорт на перевод в другое подразделение

Рапорт на перевод в другую воинскую часть (образец и примечание) Подробности юрист Юлия Дидух 93587 Командиру в/ч № ФИО командира От_(должность, звание, ФИО) От Дата Рапорт Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня (должность, звание, ФИО, личный номер) в воинскую часть № на должность , в связи с тем, что (Указать причины, по которым нужен перевод в другую часть. В данном случае личные обстоятельства. Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.) На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г.

№ 53- ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети — учащиеся в возрасте до 23 лет, дети — инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико — социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

6.

Внимание Хотя никто мне так и не смог найти подобную фразу в этом приказе, согласно какого пункта не положено мне на вышестоящую должность. Написал четвертый рапорт, что неправильно аргументируют ответ и в случае, если не вынесут положительного решения — я обращусь в СУД! Ответа так и не последовало, рапорт «затерялся где-то в тумане».

Рапорт на перевод контрактника в любое подразделение

Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Источник: http://pravogarant23.ru/napisal-raport-na-perevod-po-mestu-sluzhby-zheny/

Важные нюансы при переводе военнослужащего на новое место

Написал рапорт на перевод по месту службы жены

Российское законодательство предусматривает высокую мобильность кадров и разрешает переводы военнослужащего к новому месту службы по различным обстоятельствам.

Самой распространенной причиной изменения места несения воинской обязанности является необходимость выполнения служебных задач.

Решение о такой передислокации принимается вышестоящим руководством и в зависимости от ситуации может требовать согласия или отказа самого военного.

Так же армейцы могут претендовать на смену места несения службы по собственному желанию при наличии объективных оснований. Таковыми могут являться заболевания или состояние здоровья самого военного или кого-то из членов его семьи, необходимость помогать и содержать престарелых родственников и так далее.

Важно понимать, что перевод в другую часть или иное военное формирование сопряжен не только с изменением места службы, но и финансовыми, социальными вопросами. От правильности оценивания ситуации и знания своих прав зависит насколько комфортным и законным будет ваш переезд.

Если вы получили приказ об откомандировании в другую часть, или просто хотите заполнить пробелы в своих знаниях — приступайте к чтению этой статьи.

Условия для перевода контрактных военнослужащих

В этой статье вы узнаете правила оформления рапорта на перевод.

То, как должно происходить изменение места службы военных, изложено в Указе Президента РФ №1237. Перевод военнослужащего возможен при следующих условиях (гл.4, ст.15):

  • по служебной надобности;
  • в целях карьерного роста;
  • в связи с ухудшением показателей здоровья и наличием рекомендаций врачебной комиссии о перемене климатической зоны;
  • по заявлению армейца в связи с семейной необходимостью;
  • по личной просьбе военного;
  • в связи с плановой заменой (из мест с неблагоприятными условиями для жизнедеятельности, из-за рубежа и тому подобное);
  • при поступлении или отчислении из мест обучения и/или повышения квалификации;
  • в связи с расформированием или переформированием части;
  • в связи с исполнением наказания, назначенного для военного-правонарушителя.

Важно! Служба по контракту, равно как и по призыву, не является препятствием для изменения места исполнения воинской обязанности. Но армейцы-контрактники имеют право на личное волеизъявление по вопросам передислокации, а срочники переводятся только в соответствии с приказами командования.

Условия для перевода солдат по призыву

После распределения в военкоматах солдаты, проходящие службу по призыву, обретают свое первое место дислокации.

В большинстве случаев это учебные центры, в которых солдаты получают азы военной грамотности и строевой подготовки, и в дальнейшем переводятся на постоянное место службы в другие части в пределах ВС РФ.

В зависимости от места службы, направления деятельности части и профпригодности самого бойца переводы в течение несения воинской повинности могут присутствовать или отсутствовать. Поводом для перераспределения рядового кадрового состава из одной части в другую чаще всего является:

  • служебная необходимость;
  • продвижение по службе;
  • изменения организационно-штатного характера в самой части;
  • обучение в военно-учебном заведении, расположенном в значительном удалении от постоянного места дислокации;
  • состояние здоровья солдата-срочника, подтвержденное соответствующими медицинскими документами и заключениями;
  • совершение преступления, наказание, тогда место исполнения воинской обязанности будет изменено.

Несмотря на то, что все пертурбации с гражданами, проходящими военную службу по призыву, происходят без их согласия, солдаты имеют право ходатайствовать командиру части о переводе при наличии достаточного основания:

  • наличие малолетнего ребенка;
  • престарелые родители;
  • тяжело больные родственники.

При таких обстоятельствах солдат может рассчитывать на перемещение в иное военное формирование, расположенное в его родном городе или рядом с ним.

Важно! Подача рапорта не является гарантией смены места постоянной дислокации. Решение об изменении места службы солдата целиком и полностью зависит от командира части.

Что нужно знать при переводе

Порядок перевода военнослужащих на новое постоянное место дислокации определен законодательно. Несмотря на то, что военные ведут практически кочевой образ жизни, не задерживаясь долго на одном месте, даже у бывалых армейцев могут возникать вопросы. Рассмотрим наиболее важные:

  1. Компенсация женам. Если семья состоит из супругов-контрактников, и перевод одного из них влечет за собой увольнение другого, потерявший место работы имеет право на получение выходного пособия в размере 2-х среднемесячных окладов.
  2. Отказ в переводе. Если инициатива перекомандирования исходила от самого военного при наличии законных обстоятельств, но был получен необоснованный, неправомерный отказ, армеец имеет право решать вопрос в судебном порядке.
  3. Срок прибытия. Порядок перевода к новому месту военной службы предполагает выделение 30-дневного срока для решения служебных дел и прибытия в установленное военное формирование. Конкретная дата приезда указывается в предписании при переводе военного.

Если перевод требует переезда, то военнослужащему стоит ознакомиться с этой статьей.

Особенности межведомственного перевода

Важными условиями для осуществления межведомственного перевода военного являются:

  1. Отсутствие действующих контрактных обязательств. Это возможно:
    1. по окончанию срока контракта;
    2. при досрочном разрыве договора о несении службы в рядах ВС РФ.
  2. Личное волеизъявление сотрудника. Межведомственный перевод возможен в случаях, когда военнообязанный самостоятельно изъявил такое желание, и имеется его документальное согласие на подобные действия.

Существенной особенностью межведомственного перевода является то, что выслуга лет не сохраняется, а действующие льготы не продлеваются.

Увольнение супругов в связи с переводом к новому месту службы

Изменение места регулярной дислокации супруга является поводом для увольнения с постоянного места работы для другого. Рассмотрим, как должны развиваться события для жен военных в зависимости от того военнообязанные они или нет.

Увольнение военнообязанного супруга

Если предполагаемое место службы армейца расположено в другом субъекте Федерации, регионе или населенном пункте, и требует от военного переезда, его супруге будет предложен один из 2-х вариантов:

Перевестись в то же военное формирование, куда направляют вторую половину. Передислокация обоих супругов является оптимальным при необходимости перевода одного из них.

При наличии соответствующей должности в другой части эти действия происходят без необходимости подачи рапорта со стороны военных.

Оба супруга получают приказ или извещение о переводе, в течение месяца они должны решить все служебные, личные дела по предыдущему месту работы и прибыть к новому месту постоянной дислокации.
Уволиться жене (мужу).

Если подходящего места нет, может быть рассмотрен вариант увольнения жены военного, подлежащего переводу в другую часть. При этом в обязательном порядке спрашивается мнение самой супруги. Решение об увольнении жены в связи переводом мужа военнослужащего без ее согласия незаконно, и может быть обжаловано в суде.

Важно! Если супруге военного не найдется подходящего места в другой части, а согласие на увольнение из рядов ВС РФ не будет получено, перевод самого военнослужащего должен быть отменен.

Увольнение супруги, не имеющей отношения к ВС РФ

Если вторая половина военного не имеет никакого отношения к Министерству обороны, но трудоустроена, перевод мужа является достойным основанием для увольнения. При этом в соответствии с ТК РФ отрабатывать положенные 14 дней не потребуется, достаточно в заявлении указать дату перевода мужа.

Алгоритм увольнения жены военнослужащего:

  • написание заявления по собственному желанию с указанием причины ухода (изменение места службы супруга);
  • предоставление справки, подтверждающей назначение для супруга;
  • получение приказа об увольнении;
  • получение трудовой книжки с записью об уходе в связи с переводом супруга-военнослужащего;
  • получение справки о среднем доходе за последние 12 месяцев для оформления выходного пособия;
  • расчет (оплата за последний отработанный месяц, компенсация за отпуск, премия и так далее).

Пособие супругам военнослужащих при переводе

Если в случае перевода одного из супругов в другую военную часть второму пришлось уволиться, ему положена определенная денежная компенсация независимо от места работы и причастности к ВС РФ. Законодательно эта правовая норма закреплена в Приказе Министра обороны РФ №265 от 2002 года, который четко определяет порядок получения и размер выходного пособия на жену военнослужащего.

Размер компенсации за увольнение с предыдущего места работы составляет 2 среднемесячных оклада жены (учитываются заработки по основному месту работы и по совместительству).

Для его получения армеец должен составить рапорт о предоставлении расчета выходного пособия жене.

Компенсация выплачивается командованием части единоразово и не предполагает дальнейших ежемесячных дотаций для жен военнослужащих.

Если у вас имеется собственный негативный или позитивный опыт переводов в пределах ВС РФ, ждем ваших комментариев и советов в нашем блоге.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/perevod-voennosluzhashhego/

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Написал рапорт на перевод по месту службы жены

Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

Общая информация

Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы. Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Процедура увольнения

Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее. При написании заявления нужно придерживаться правил.

  1. Сначала оформляется «шапка» документа, где указываются название организации, должности и ФИО руководителя, а также личные данные.
  2. В самом заявлении нужно указать просьбу об увольнении и причину.
  3. Пишется дата увольнения.
  4. В конце ставятся дата и подпись.

Что касается причины ухода, то нужно указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт. Тогда жене военного не нужно отрабатывать установленное время. Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.

Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов.

В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится.

Если есть основания, чтобы остаться, нужно оформить отзыв документально. Для этого пишется заявление, где работница просит считать свое заявление недействительным.

На основании заявления наниматель обязан издать приказ. Это документ формы Т-8, в котором указываются сведения о работнике, причины, по которым он уволен, и т. д. На его основании вносится запись в личную карточку работницы и в трудовую книжку.

Работница должна быть ознакомлена с распоряжением начальника. Для подтверждения этого она ставит в журнале свою подпись. После приказ передается в бухгалтерию для начисления выплат.

Запись в трудовой книжке делается по правилам. Указывается причина увольнения, то есть перевод супруга по службе в другую местность. Также наниматель обязан сослаться на соответствующую статью ТК РФ, которая регламентирует данную причину увольнения. Запись удостоверяется подписью уполномоченного лица (кадрового работника) и печатью организации.

Руководитель имеет право потребовать предоставления документов, которые подтверждают причину увольнения. То есть женщина должна получить справку со службы мужа о том, что его переводят в другую часть. Чтобы не затягивать процедуру увольнения, лучше получить этот документ заранее.

В справке указывается:

  • ФИО военнослужащего;
  • название населенного пункта, где он проходит службу;
  • дата перевода в новую часть;
  • название населенного пункта, где расположена часть;
  • подпись командира части.

Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

Рапорт на перевод военнослужащих виды 2019 год

Написал рапорт на перевод по месту службы жены

Рапорт на перевод в другую воинскую часть

Командиру в/ч №_______________ФИО командира___________________________ От_(должность, звание, ФИО)_____________

От_________

Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня_____(должность, звание, ФИО, личный номер)__________ в воинскую часть №_____________ на должность__________________________, в связи с тем, что___(Указать причины, по которым нужен перевод в другую часть. В данном случае личные обстоятельства.

Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.)_______________________________________________________ На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1.Справки о состоянии здоровья родственников 2. Отношение командира в/ч №___________ должность ФИО 3.

______________________________ (другие документы)

Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________

Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации http://structure.mil.ru/structure/ministry_of_defence..
Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Феде.. structure.mil.ru

КАК ДОЛГО — ПРИМЕР :

Для тех кто из запаса : КАК ДОЛГО. Зависит от звания ( до 2018г дефицит мл. офицеров ), от формы 2 или 3 — будет проверка данных или нет( ПМО РФ 1313 п.

8 случаи когда идет проверка), как с «почтой» тоже вопрос, будет ли ходатайствовать часть в округ чтобы быстрей приказ подписали, понравятся ГУКу документы или еще чего попросят, как долго часть будет отношение с выпиской из номенклатуры должностей оформлять, как долго выписка из приказа будет идти — ну и в военкомате стандартные процедуры это уже по месту- В общем у всех по разному от 2 или 3 месяцев (если все в елку) до года( если не повезет)

ПЕРЕВОД И ОТКАЗ ОТ ПЕРЕВОДА

Как следует из п. 2 ст.

1 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16 сентября 1999 № 1237, прохождение военной службы включает в себя назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию, увольнение с военной службы, а также другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Федеральным законом, другими федеральными законами и названным Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих . Согласно п. 2 ст. 15 указанного Положения военнослужащий , проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Как усматривается из п. 14 ст. 11 названного Положения, воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

По общему правилу такое перемещение военнослужащего производится без его согласия, за исключением следующих случаев (абз. 2 п. 2 ст.

15 названного Положения): а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет , дети -учащиеся в возрасте до 23 лет , дети -инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в ) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Кроме этого, согласно п.

6 названной статьи, если при переводе военнослужащего , проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены. При невозможности одновременного назначения супругов- военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

УВС РФ 43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Рапорт Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием в соответствии со статьёй 43 «Устава внутренней службы вооруженных сил РФ» подтвердить для лучшего понимания и усвоения приказ о приёме дел и должности …. Так как 00.00.0000 мною был подан рапорт , 00.00.0000 мною было административное исковое заявление …. , поэтому назначение меня на должность без моего согласия считаю незаконным, но приказ обязан выполнить, прошу подтвердить приказ …. Дата подпись Рапорт Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием в соответствии со статьёй 43 «Устава внутренней службы вооруженных сил РФ» подтвердить для лучшего понимания и усвоения приказ о приёме дел и должности …. Так как 00.00.0000 мною был подан рапорт с просьбой об увольнении по ОШМ , письменного согласия с назначением на другую должность не давал , поэтому назначение меня на должность без моего согласия считаю незаконным, но приказ обязан выполнить, прошу подтвердить приказ ….

Дата подпись

Как уволиться и перевестись

Рапорта на перевод военнослужащего

Я военнослужащий по контракту, подал рапорт на перевод в другую часть, служить осталось до окончания контракта 3 месяца, рапорт командир так и не подписал, уже прошел почти месяц с даты подачи документа, какого могут быть мои дальнейшеие действия? Могу ли я обратится в прокуратуру?

Здравствуйте, в связи с нарушением командиром воинской части требований законодательства о порядке рассмотрения обращений, Вы вправе обратиться в военную прокуратуру гарнизона с жалобой.

Муж военнослужащих по контракту 8 месяцев в распоряжении нашел должность на перевод написал рапорт, а ему сказали что состоялся приказ об увольнение так как он не согласен на место в его роте. Это законно.

https://www.youtube.com/watch?v=VZrZWxOD_IA

Для правильного ответа необходимо знать ответы на следующие уточнения: — какую должность он не согласен (равная по шдк или нет) — куда хотел перевестись — было ли отношение о рассмотрении его в другой части — когда состоялся приказ на увольнение (дата) — какое основание увольнения — когда написан рапорт на перевод (дата)

Я военнослужащий по контракту в чечне, служу 6 ой год.

Написал рапорт на перевод, указал постановление 621″О непрерывном сроке службы», подал непосредственному начальнику, он подписал и повез на подпись курирующему заму, тот в свою очередь отказал в переводе поставив на рапорте резолюцию «Согласовано при обеспечении замены» и подпись. Что мне делать? Я хочу пойти к генералу на прямую, и к начальнику отдела кадров. Законны ли действия куратора? Помогите!

Источник: https://idatenru.ru/drugoe/raport-na-perevod-voennosluzhashhih-vidy-2019-god

Требования к рапорту на перевод

Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.

Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов.

В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится.

Внимание Если есть основания, чтобы остаться, нужно оформить отзыв документально. Для этого пишется заявление, где работница просит считать свое заявление недействительным.

На основании заявления наниматель обязан издать приказ.

Это документ формы Т-8, в котором указываются сведения о работнике, причины, по которым он уволен, и т. д. На его основании вносится запись в личную карточку работницы и в трудовую книжку.

Работница должна быть ознакомлена с распоряжением начальника.

  • сведения о командире части, на чье имя подается рапорт;
  • просьба о предоставлении выходного пособия для супруги (следует сослаться на Приказ Министра обороны);
  • список прилагаемых бумаг;
  • личные данные;
  • дата и подпись.

Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена.

Справка: выходное пособие не облагается налогами

Среднемесячный заработок работницы определяет бухгалтер, учитывая ее доходы за учетный период, а также больничный, декретный отпуск и т.
д.

Несмотря на то, что служба в армии является уникальным и четко регламентированным видом деятельности, военнослужащие, так же как и гражданское население, имеют карьерные амбиции, житейские проблемы и так далее.

В связи с этим каждый военный может перевестись в другое место службы по объективным причинам, изложив их своему руководству в рапорте на перевод.
В этом документе локально концентрируется вся информация о необходимости изменить место постоянной дислокации.

Правильно составленный рапорт является залогом положительного решения от командира части или иного военного формирования.

Важно понимать, что право на перенаправление по собственному желанию имеют только те, кто уже прошел срочную службу и остался в армии по контракту.

Для военнослужащего-контрактника изменение места службы зачастую является единственной возможностью совершить рывок вверх по карьерной лестнице.

Важно

По месту выплаты пособия перерасчет среднего заработка не производится, так как это нарушение. Но такие случаи встречаются, поскольку при перерасчете сумма выплат оказывается гораздо меньше.

Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов.
Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы.

Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним.
Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается.

Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.)_______________________________________________________

На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода:

1.Справки о состоянии здоровья родственников

2. Отношение командира в/ч №___________ должность ФИО

3.

______________________________ (другие документы)

Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________

Примечание: Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода.

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети — учащиеся в возрасте до 23 лет, дети — инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико — социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

6.

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), отчисленные из военно — учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), не желающие заключать новый контракт, увольняются с военной службы (за исключением военнослужащих, указанных в пункте 8 настоящей статьи).

11.

Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Юрист в теме
Добавить комментарий