Наказание военнослужащих по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

Наказание военнослужащих по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

Наказание военнослужащих по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

Что это могут быть за обстоятельства? Действующее законодательство указывает на совершение правонарушения при самозащите, защите третьих лиц (гражданских или военнообязанных), защите законных интересов и прав государства при возникновении опасных обстоятельств. Основной критерий в данном случае — соразмерность обороны, недопустимость ее превышения в неблагонадежных ситуациях.

Помимо самозащиты или обороны, законодательство регламентирует несколько обстоятельств, исключающих наказание за совершение дисциплинарного проступка. Все их стоит выделить далее.

Обстоятельства, исключающие наложение ответственности

За совершение дисциплинарного проступка работодатель (в данном случае командир) обязан наложить ответственность. Но перед этим должны быть проведена качественная проверка.

  1. Выговор и строгий выговор;
  2. Лишение служащего допустившего проступок следующего очередного увольнения;
  3. Вынесение предупреждения о неполном соответствии занимаемой воинской должности;
  4. Лишение виновного лица имеющегося у него знака отличия;
  5. Понижение военнослужащего в звании и/или должности;
  6. Увольнение со службы раньше срока по причине ненадлежащего выполнения пунктов заключенного с ним контракта;
  7. Исключение из военно-профессионального образовательного учреждения;
  8. Отказ от участия в военных сборах;
  9. Наложение дисциплинарного ареста.

При рассмотрении вопроса о виде налагаемого взыскания, определяется степень тяжести проступка исходя из собранных доказательств и обстоятельств происшествия.

Такой поступок не влечет за собой уголовную или административную ответственность, однако противоречит требованиям, предъявляемым дисциплинарным уставом ВС к военнослужащим.

Судебная практика

В обзоре судебной практики Судебной коллегии по делам военнослужащих (№208-КГ15-5) рассмотрено аналогичное дело и сформулирована позиция Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации по данному вопросу: Допустимо досрочное увольнение с военной службы за совершение грубого дисциплинарного поступка.

В обзоре Судебной коллегии по делам военнослужащих содержится информация о деле, произошедшим в Хабаровском гарнизоне.

б) лишать солдат, матросов, сержантов и старшин очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

в) предупреждать о неполном служебном соответствии солдат и матросов.

58. Командир батальона имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, матросов, сержантов и старшин очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

в) предупреждать о неполном служебном соответствии солдат, матросов, сержантов и старшин.

Командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право применять дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами «д» — «ж» статьи 59 настоящего Устава.

59.

Командир полка (корабля 1 ранга) имеет право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат, матросов, сержантов и старшин очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

в) предупреждать о неполном служебном соответствии солдат, матросов, сержантов и старшин;

г) лишать нагрудного знака отличника;

д) снижать в воинской должности ефрейторов, старших матросов, сержантов и старшин;

е) снижать в воинском звании ефрейторов, старших матросов, сержантов и старшин на одну ступень от старшего сержанта, главного старшины и ниже, в том числе со снижением в воинской должности;

ж) досрочно увольнять с военной службы в связи с невыполнением условий контракта солдат, матросов, сержантов и старшин.

60.

К ним относятся:

• выговор с занесением в личное дело; • строгий выговор с занесением в личное дело; • запрет на увольнение (при срочной службе); • до 5 нарядов вне очереди (при срочной службе); • запрет на ношение нагрудных знаков отличника службы; • досрочное увольнение из рядов ВС; • снижение должности; • понижение в звании на одну ступень; • понижение в звании и перевод на низшую должность.

Вынесение дисциплинарного взыскания кроме должностных поражений выражается в материальном ущербе, а именно в лишении:

• единовременного вознаграждения за успешное выполнение обязанностей; • ежеквартальной премии за несение службы; • дополнительного ежеквартального материального стимулирования.

Кроме материального ущерба, виновник получает запись в свою личную карточку.

Если в процессе проведения расследования были выявлены факты, указывающие на отсутствие вины военнослужащего, то возможность наложения дисциплинарного взыскания исключается.

После выяснения всех обстоятельств и принятия решения относительно налагаемого взыскания руководству необходимо оформить протокол, в котором указывается лицо, чья вина в совершенном проступке была доказана. Подпись служащего в данном документе также требуется. При отказе от подписи в протоколе делается соответствующая отметка, а его копия вручается виновному лицу.

Обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего

В ряде случаев в процессе проведения служебной проверки, командиром могут быть выявлены обстоятельства, исключающие возможность наложения на военнослужащего дисциплинарного взыскания.

  • отсутствие военнообязанного гражданина на месте службы без уважительных на то причин;
  • неявка на военную службу после отпуска, больничного, увольнения или командировки — при отсутствии уважительных на то оснований;
  • отсутствие контрактного военнообязанного лица на месте несения службы более четырех часов — без уважительных на то причин.

Дисциплинарные проступки довольно разнообразны. О второй группе правонарушений будет рассказано далее.

Дисциплинарные проступки: вторая группа

Действующее военное законодательство РФ регламентирует, помимо всего вышеназванного, следующие грубые дисциплинарные проступки военнослужащих:

  • ненадлежащее исполнение возложенных на военное лицо функций и обязанностей;
  • невыполнение правил и требований боевого или любого другого дежурства, гарнизонного патрулирования и т.

раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;

добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

4.

Все эти элементы должны присоединяться к заключениям экспертов.

Если существуют специальные основания, то провинившийся военнослужащий пройдет медицинское освидетельствование. Его отказ в данном случае будет расцениваться как отягчающее обстоятельство. Наконец, если в процессе расследования будут обнаружены обстоятельства, указывающие на отсутствие вины военнослужащего, возможность дисциплинарного взыскания будет исключена.

В конце расследования руководство оформит протокол, в котором будут указаны все факты, свидетельствующие о виновности отдельного лица.

Возможно ли снятие ответственности?

При проведении расследования служебная проверка может выявить определенные обстоятельства, указывающие на невиновность военнослужащего, подозреваемого в совершении правонарушения.

Источник: http://pravogarant23.ru/nakazanie-voennosluzhashhih-po-kontraktu-za-sovershenie-grubogo-distsiplinarnogo-prostupka/

За нарушение военной дисциплины — законная ответственность

Наказание военнослужащих по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

В независимости от заслуг, воинских статусов и званий все военнослужащие равно ответственны перед законом. Согласно нему, за провинности и проступки разной тяжести они могут быть привлечены к ответственности, в том числе дисциплинарной.

Дисциплинарная ответственность военных наступает за одноименные проступки, то есть за виновные противоправные действия или бездействия, которые становятся причиной нарушения воинской дисциплины и не наказуемы в уголовном или административном порядке.

Федеральный Закон “О статусе военнослужащих”, а также Уставы различных видов и родов военных сил детально прописывают обязанности военнослужащих по соблюдению дисциплины.

Что относится к дисциплинарным нарушениям?

Грубые дисциплинарные проступки:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • несоблюдение уставных правил отношений между служащими;
  • своевольное оставление установленного места службы гражданином, проходящим службу по призыву или вызванным на военные сборы;
  • неявка к назначенному сроку без корректных причин на службу после увольнения, командировки, отпуска или из лечебного учреждения;
  • отсутствие военнослужащего контрактника в установленном месте несения службы без достойных причин от четырех часов и более;
  • увиливание от исполнения воинских служебных обязанностей;
  • неисполнение правил несения боевого дежурства, а также пограничной, караульной, внутренней службы и охраны общественного порядка;
  • нарушение установленных правил гарнизонного патрулирования;
  • намеренные или неосторожные действия по уничтожению, повреждению, порче, незаконному расходованию или использованию военного имущества;
  • срыв соблюдения правил сбережения военного имущества, приведшее к его утрате или повреждению;
  • несоблюдение правил обращения с разного рода оружием и боеприпасами, радиоактивными, взрывчатыми или другими опасными веществами, приведшее повлекшее к причинению вреда чьему-либо здоровью или прочим вредным последствиям;
  • неправильная эксплуатация, в том числе управление, транспортных средств с последующими неблагоприятными последствиями;
  • несение службы в состоянии нарко- или алкоопьянения и отказ от медицинского освидетельствования;
  • непринятие руководителем в рамках компетенции мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного его подчиненным, привлечению провинившегося к установленной законом ответственности либо по ликвидации причин или условий проступка, в том числе сокрытие информации.

Виновен! Что делать?

Если в совершении проступка было задействованы несколько человек, то оно может проходить как для группы, так в отношении каждого участника.

При подозрении на совершение проступка военным или лицом, призванном на сборы, выясняются и указываются в протоколе следующие обстоятельства:

  • суть проступка, дата и время его совершения, способ;
  • участники события, из ФИО, звания и должности;
  • доказательства вины и мотивы проступка, причины и условия;
  • характеристика подозреваемых;
  • последствия совершенного виновного (без)действия;
  • факты, отягчающие ответственность, а также смягчающие ответственность или исключающие ее вовсе;
  • иные полезные для дела (на усмотрение составителя протокола) детали.

С военнослужащего, которые обвиняется в нарушении дисциплины, должны взять объяснительную, однако сам служащий может отказаться ее давать.

При необходимости проводится медицинское освидетельствование, отказ от которого считается отягчающим обстоятельством для обвиняемого.

Для прекращения дисциплинарного проступка, определения личностей нарушителей, подготовки материалов дела подозреваемого в совершении неправомерного (без)действия могут:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • доставить до воинской части;
  • задержать до выяснения деталей — от 3-х до 48-ми часов;
  • досмотреть личные вещи и транспортное средство;
  • изъять вещи и документы;
  • временно отстранить от исполнения обязанностей;
  • отстранить от управления транспортом;
  • попросить пройти медицинское освидетельствование.

По окончании разбирательства начальством составляется протокол о проступке в отношении каждого, чья вина была доказана. Военнослужащий может не подписывать протокол, тогда об этом делается соответствующая запись, а копия документа выдается обвиняемому под расписку.

В Общевоинском Уставе Вооруженных сил и ФЗ «О статусе военнослужащих», указаны полномочия командиров при привлечении подчиненных к ответственности.

Права и обязанности отличаются в зависимости от званий и должностей командиров, налагающих ответственность на подчиненного. Даже если военнослужащий совершил противоправный поступок по неосторожности, или вовсе не делал ничего, когда должен был, он все равно признается виноватым в нарушении дисциплины.

Привлекать такого человека к ответственности можно лишь в том случае, если его причастность и вина были подтверждены.

Обжалование решения в суде

Процедура выявления вины военнообязанного включает в себя множество этапов, в рамках которых учитываются различные обстоятельства. В том числе на конечное решение командира или начальника, которые занимаются вопросов вынесения «приговора», могут влиять даже личные отношения с подозреваемым.

При задержании военнослужащего в связи с подозрением на совершение им грубого проступка по нарушению дисциплины он также имеет право ознакомиться с материалами дела, но по окончании разбирательства, подать апелляцию на действия и решения командования, которое осуществило его привлечение к данному виду ответственности.

Служащий, обвиненный в грубом нарушении военного порядка, также может принять участие в рассмотрении судьей касающихся дела материалов.

Полномочия защитника провинившейся стороны должны свидетельствоваться ордером соответствующего образования.

Если подозреваемый в момент совершения проступка осмысливал свои действия незаконными или влекущими к нарушению порядка, если он хотя бы имел догадку о наступлении неблагоприятных последствий, хотел их или нет, но преднамеренно допускал вероятность причинения вреда, то его (без)действия полагаются умышленными. В ходе судебного разбирательства доказать злой умысел можно с помощью косвенных улик или прямых, например, с применение полиграфа.

Неосторожностью в суде назовут совершенное военнослужащим деяние, возможный вред от которого он надеялся предотвратить или не предвидел вовсе, хотя должен был.

Военнослужащий необязан подтверждать свою невиновность. Неопровержимые сомнения в его виновности всегда истолковываются в пользу подозреваемого.

У привлечения к дисциплинарной ответственность есть срок годности — 12 месяцев со дня совершения проступка.

Привлечение к ответственности не является причиной, по которой обвиняемый может бросить исполнение своих военных обязанностей, в том числе тех, в рамках которых он совершил проступок. Также от него могут потребовать возместить причиненный вред. Процесс регламентируется федеральными законами.

За дисциплинарный проступок к военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

  • выговор — обычный или строгий;
  • запрет на очередное увольнение из воинской части или с корабля;
  • отнятие знака отличника;
  • предупреждение;
  • снижение в воинской должности или в звании с понижением в должности;
  • увольнение со службы из-за невыполнения обстоятельств контракта до срока;
  • отчисление из военного образовательного учреждения;
  • исключение из военных сборов;
  • самая строгая мера — дисциплинарный арест.

Стоит отметить, что в качестве наказания не допускаются унижение достоинства человека, причинение ему каких-либо страданий и грубость.

Винить нельзя. Помиловать?

Нельзя считать дисциплинарным проступком то (без)действие, которое было совершено:

  • в рамках реализации обязательного приказа или команды руководства;
  • в процессе самозащиты или защиты прочих лиц, а также законных интересов граждан или государства от объективно опасных событий. Важно не допустить превышения предела необходимого уровня обороны.
  • при задержании преступников для передачи властям;
  • при объективной необходимости для устранения опасности, угрожающей данному военнослужащему, иным лицам или установленному общественному порядку, если опасность невозможно было устранить иначе;
  • при доказанной пользе для общества. Риск обоснован при невозможности предотвратить неприятное событие иными путями, а необоснованным — когда совершаемое действие сопряжено с угрозой для чьей-либо жизни и это известно заранее;
  • в результате принуждения, вследствие которого служащий не мог полноценно распоряжаться собой.

В исключительных случаях, когда проступок скорее формальный, чем фактический, командир или суд могут и вовсе освободить служащего от дисциплинарной ответственности.

Недопустимо привлекать служащего к дисциплинарной ответственности:

  • когда факт проступка отсутствует;
  • если совершенное (без)действие не носит противоправный или виновный характер, произошло из-за психического расстройства;
  • несколько раз за один проступок;
  • после выхода срока давности, установленного ФЗ;
  • в случае, когда закон, по которому была объявлена ответственность, вышел из силы;
  • после расчета с военной службы.

Наоборот, если человек не останавливается в совершении провинностей, организует массовые непорядки или употребляет алкоголь или психоактивные вещества, наказание может последовать более строгое. Безразличие к возможным последствиям также сыграют против подозреваемого.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otvetstvennost/disciplinarnaja/dlja-voennosluzhashhix.html

Перечень грубых дисциплинарных проступков военнослужащих

Наказание военнослужащих по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

Властями одобрен расширенный перечень грубых дисциплинарных поступков армейца на службе. Так же теперь командир предоставляет выбор солдату между дисциплинарным взысканием и увольнением.

Поправки вносились в законодательные акты и положения.

Все солдаты вне зависимости от должности, войск, звания должны быть равны и могут привлекаться к ответственности в зависимости от характера и тяжести правонарушений.

Дисциплинарный проступок в армии – что относится?

Дисциплинарный проступок – несоблюдение правил поведения в армии солдатом.

За противоправное деяние служащий несет дисциплинарную ответственность.

За некоторые виды нарушений может попадать под административное, уголовное законодательство.

Дисциплинарное взыскание определяется только в период службы. Во внеслужебное время проступок считается административным.

Замечание может налагаться на:

  • Солдатов срочников;
  • Армейцев по контракту;
  • Лиц, призванных на краткосрочные сборы из запаса.

Основным проступком является нарушение положений устава во время несения дежурства или караульной службы. Командир проводит разбирательства, определяет виновных, выносит постановление. Так же весомым проступком является невыполнение указаний командира и начальства.

Стоит отметить, что замечание о нарушении устава или несоблюдение иных требований, сделанное в строгой форме, не относится к дисциплинарному взысканию.

Все сделанные замечания устно не могут быть занесены в личное дело, не служат для материального и иного взыскания. Они являются пояснением об ошибках и их относят к предупреждениям.

В случае если предупреждение не действует и солдат вновь нарушает дисциплину, накладывается взыскание.

Перечень грубых дисциплинарных проступков

  • Самостоятельная отлучка;
  • Опоздание из медицинского учреждения, рабочей командировки, отпуска;
  • Самостоятельный уход со службы;
  • Нарушение уставных норм взаимоотношений между солдатами;
  • Утрата военного имущества и промотание;
  • Исполнение обязательств в состоянии алкогольного, токсического, наркотического опьянения;
  • Нарушение в общественном месте во внеслужебное время;
  • Нарушение правил караульной или внутренней службы;
  • Нарушение правил боевого дежурства.

Какие могут быть взыскания за дисциплинарный проступок?

Дисциплинарная ответственность включает в себя исправительные проступки.

Это те действия или бездействия, которые нарушают военные правила поведения и требования в соответствии с актами.

Дисциплинарная ответственность не влечет за собой уголовную или административную ответственность.

В процессе разбирательства вины солдата учитывается множество факторов. Решение о дисциплинарном взыскании принимает командир. Он накладывает взыскание, определяет степень вины. В некоторой степени влияет личное отношение начальника к солдату. Командир оформляет протокол, отображает инцидент, указывает назначение материального и морального наказания.

Дисциплинарные взыскания отличаются для каждого солдата:

  • Выговор с фиксацией в личное дело;
  • Строгий выговор с фиксацией в личное дело;
  • Запрет на увольнение для солдатов-срочников;
  • До пяти нарядов вне очереди для солдатов-срочников;
  • Запрет на ношение значка отличного;
  • Досрочное увольнение из армии;
  • Понижение в должности;
  • Понижение в звании и перевод на более низшую должность.

Взыскание так же может сопровождаться материальным лишением:

  • Ежеквартального материального поощрения.
  • Единовременного плата за успешное выполнение обязанностей.
  • Квартальные премии.

Кроме того взыскание фиксируется в личном деле. В случае если за месяц солдат совершил два проступка, то его понижают в звании или увольняют из армии. Иногда в ходе расследования виновного для солдата устанавливается уголовная или административная ответственность. В этом случае подаются документы в военную прокуратуру.

В каком случае военнослужащий не понесет наказания?

Что не является исправительным поступком?

  • Действие, совершенное по приказу командира.
  • В случае обороны личности.
  • Причинение вреда, если посягательство на личность было сопряжено с насилием или угрозой жизни.

Не допускается привлечение солдата к дисциплинарной ответственности:

  • Если отсутствует проступок.
  • Действие не является противоправным.
  • В случае отмены федерального закона, который предусматривал ответственность.
  • Совершенно вследствие психического расстройства.
  • Повторяется один и тот же поступок.
  • Исключение из состава части связано с увольнением.

Если солдат не согласен с требованием он может его обжаловать в течение десяти дней. Заявление нужно составлять на имя вышестоящего начальства. Жалоба не отменяет наказание, а откладывает срок. Так же солдат может подать в суд.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c5eec6f9e90b000addf0737

Анализ судебной практики по делам о досрочном увольнении с военной службы за грубый дисциплинарный проступок

Наказание военнослужащих по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

Досрочное увольнение с военной службы за совершение грубого дисциплинарного поступка – важный вопрос.

Однако выявление дисциплинарных проступков и пресечение их в дальнейшем не должно оставаться без внимания со стороны контролирующих органов какой бы сложной не была процедура обнаружения, доказательства и увольнения.

Автор на основе анализа судебной практики Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного суда РФ, Дальневосточного окружного военного суда и Хабаровского гарнизонного военного суда разъясняет основные положения о досрочном увольнении с военной службы за совершение грубого дисциплинарного проступка.

Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины. Требования к нему отличаются от требований к обычному, гражданскому специалисту.

Военнослужащий должен быть верным Военной присяге (обязательству), строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и требования общевоинских уставов; выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь государственное и военное имущество; беспрекословно выполнять поставленные задачи в любых условиях, в том числе с риском для жизни, стойко переносить трудности военной службы; быть бдительным, строго хранить государственную тайну; поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество; оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости; вести себя с достоинством в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан; соблюдать нормы международного гуманитарного права в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Однако человек, принимающий статус «военнослужащего по контракту» помимо обязательств по профессии берет на себя почетный статус защитника Родины.

Досрочное увольнение с военной службы – процесс, возможно, редкий, но необходимый в Вооруженных силах (далее – ВС). Лицо, издающее приказ о досрочном увольнении с военной службы и исключении из списков личного состава части берет на себя большую ответственность – лишает часть боевой единицы.

Именно поэтому при вынесении решения он должен детально изучить характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форму вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

Законодательство

Военные суды и военнослужащий в служебной деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В своей деятельности военные суды, при рассмотрении дел руководствуются, как и другие суды общей юрисдикции, процессуальным и материальным законодательством, а их решения могут быть обжалованы, наравне с решениями иных судов общей юрисдикции, в Верховный Суд РФ.

Особенностью военных судов является то, что они осуществляют правосудие в специфических армейских условиях.

В соответствии со ст. 47 Дисциплинарного устава Вооруженных сил военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Одним из примеров дисциплинарного проступка можно считать недисциплинированность военнослужащего, проявленную в прибытии с отпуска в расположение части с опозданием. Такой поступок не влечет за собой уголовную или административную ответственность, однако противоречит требованиям, предъявляемым дисциплинарным уставом ВС к военнослужащим.

Является ли данный случай грубым дисциплинарным нарушением?

Является, поскольку был сознательным нарушением сержантом Джабраиловым А.С. условий контракта. Он знал об отсутствии необходимо количества времени на прибытие в воинскую часть после отпуска.

Какие обстоятельства должен учитывать суд при вынесении решения?

Характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форму вины, личность заявителя, отсутствие обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность.

Источник: https://novainfo.ru/article/4686

Виды дисциплинарных взысканий военнослужащих по контракту 2019 год

Наказание военнослужащих по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

Дисциплинарное взыскание — снижение в воинской должности — применяется в отношении всех военнослужащих, объявляется приказом командира воинской части и исполняется без согласия военнослужащего на перемещение на нижестоящую воинскую должность. 98.

Дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании ефрейтора (старшего матроса) и сержанта (старшины), в том числе и со снижением в воинской должности, — объявляется приказом командира воинской части.

Военнослужащему, к которому применено дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании на одну ступень — при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личное достоинство военнослужащего. 99.

Как наказывают военных за нарушение дисциплины?

  • снижение должности;
  • выговор с занесением в личное дело;
  • понижение в звании на одну ступень;
  • запрет на увольнение, если солдат находится на срочной службе;
  • досрочное увольнение из рядов вооруженных сил;
  • понижение в звании перевод на низшую должность;
  • до 5 нарядов вне очереди, если солдат находится на сложной службе;
  • запрет на ношение нагрудных знаков отличника воинской службы.

Следует помнить, что выраженное в устной форме замечание о нарушении устава не заносится в личное дело. Его суровость при этом роли не играет. Оно не может стать поводом для материальных санкций или иных видов дополнительных наказаний. Замечания относятся к разряду предупреждений, которые делает командир подчиненному.

Какие существуют дисциплинарные взыскания для военнослужащих в 2017 году

  • Запрет на ношение знаков отличия.
  • Увольнение со службы.
  • Понижение в должности.
  • Понижение в звании.
  • Понижение в звании с переводом на более низкую должность.
  • Кроме того, в рамках дисциплинарной ответственности могут применяться также меры имущественного характера вроде лишения премии. Дисциплинарные взыскания военнослужащих по контракту примерно соответствуют указанным и регулируются отдельными правовыми актами.

    При этом иные меры ответственности также могут быть применены, но уже за нарушение уголовного или административного законодательства (например, арест).

Выговор военнослужащему

Воинская дисциплина, поощрения и дисциплинарные взыскания Она строится на правовой основе, уважении чести и достоинства военнослужащих. Основным методом воспитания у военнослужащих дисциплинированности является убеждение.

Однако это не исключает возможности применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга. 3. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего: Выговор военнослужащим по контракту далее 1 ответ. Москва Просмотрен 298 раз.

К субъектам, проходящим воинскую службу, применим: выговор (ли же строгий) выговор; лишение право на увольнение, права ношения значка отличника; понижение в звании или в должности; предупреждение о несоответствии занимаемой должности; увольнение с работы, по причине недобросовестного исполнения контрактных условий.

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание — досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта — применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия.

Если на момент досрочного увольнения военнослужащий не выслужил установленный срок военной службы по призыву, он направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву. 100.

Дисциплинарное взыскание — отчисление из военной образовательной организации применяется в отношении курсантов военной образовательной организации за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков по представлению начальника военной образовательной организации приказом командира (начальника), которому такое право предоставлено. (п. 100 в ред.

Какие бывают дисциплинарные взыскания военнослужащих

Цель его в том, что определённый военнослужащий не справляется со своими обязательствами, поэтому должен быть уволен, но при этом он не совершил проступков, которые наказываются уже в рамках административного или уголовного процессов.

Действующие нормативы Деятельность военнослужащих регулируется, в первую очередь, Дисциплинарным Уставом ВС РФ. Он определяет и некоторые меры дисциплинарного воздействия.
Также данный вопрос разрешает ФЗ «О статусе военнослужащих».

Данные акты регулируют вопросы применения мер дисциплинарного воздействия относительно военнослужащих, а также порядок их применения и пределы ответственности.

За административные нарушения, а также за уголовные отвечают уже иные правовые акты, вроде Кодекса РФ об Административных Правонарушениях и Уголовного кодекса.

За нарушение формы одежды или за административные правонарушения нельзя привлечь к уголовной ответственности, а за коррупционные проступки не может быть вынесено устное замечание. Если будет выявлено, что наказание слишком жесткое или мягкое, решение командира может быть оспорено.

Не всегда провинившийся военнослужащий привлекается к суровой ответственности.
Если провинность незначительная, командир может внести в протокол запись о том, что человеку будет вынесено устное порицание. Дело в этом случае закрывается в связи с малозначительностью проступка.

Протокол необходимо оформить по официальному образцу. Для осуществления действия отводится срок от 1 до 10 суток. Следует помнить, что Устав запрещает наказывать сразу всех военнослужащих. К ответственности должен быть привлечен только 1 человек, который стал виновником происшествия.

Как объявляется выговор военнослужащему по контракту

Порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего Порядок применения взысканий регулируется Дисциплинарным Уставом ВС РФ, который и устанавливает существующие особенности. Производится это в следующем порядке:

  1. Командир принимает решение о необходимости проведения проверки по факту нарушения.
  2. По результатам проверки выносится протокол, который отражает либо наличие нарушения, либо его отсутствие. В случае указания на отсутствие дело закрывается, дальнейшее расследование не проводится.

Срок вынесения протокола — от одного до десяти дней.

  • В протоколе определяется значимость проступка и указывается на меру, которая должна быть применена к военнослужащему.
  • Их исполнение не откладывается и должно быть осуществлено, если соблюден порядок применения. Жалобу можно подать, если:

    • происшествия, описанного в протоколе, не было на самом деле;
    • поступок, за который накладывается взыскание, был совершен другим человеком;
    • вина военнослужащего в случившемся отсутствует.

    Если человек планирует обжаловать вынесенное постановление, ему придется обратиться в военный суд. Обжалование дисциплинарного взыскания — это возможность для человека, который был ущемлен в правах, защитить свои законные интересы.

    Чтобы добиться успеха, необходимо составить грамотное обращение и направить его в уполномоченный орган. Во время выполнения действия необходимо соблюдать установленный действующим законодательством срок.

    Если время, отведенное на выполнение действия, завершится, возможность отстоять нарушенные права исчезнет.
    За нарушение устава военный может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. При этом проступок может содержать состав административного правонарушения.

    Однако при наложении санкций будут действовать нормы не Административного кодекса, а 76‑го закона.

    Источник: https://idatenru.ru/drugoe/vidy-disciplinarnyh-vzyskanij-voennosluzhashhih-po-kontraktu-2019-god

    Юрист в теме
    Добавить комментарий