Категория технический работник

Категория технический работник

Категория технический работник

К примеру, это может быть квалификация, специальность, образование, наличие опыта.

  • Наличие цели деятельности. Цели работы специалиста должны соотноситься с целями деятельности предприятия.

Управление персоналом отличается такими особенностями, как:

  • Интеграция в общую управленческую структуру.
  • Соответствие имеющейся корпоративной культуре.
  • Наличие планирования должностных мест, подготовки сотрудников.
  • Учет профессиональных качеств и оценка деятельности сотрудников.
  • Централизация управленческих процессов.

Сотрудники, никак не оформленные на предприятии, не будут являться персоналом.

Нормативное обоснование

Категории персонала регулируются «Инструкцией численности рабочих на предприятиях» №17-10-0370, утвержденной Госкомстатом 17 сентября 1987 года.

Категория инженерно-технических работников

В связи с отсутствием прямого и точного законодательного регулирования, инженерно-технический персонал в структуре кадров предприятия также может относиться к следующим категориям сотрудников:

  • Административный персонал. Отнесение ИТР к административному персоналу может быть связано как с отсутствием в деятельности таковых работников непосредственной производственной составляющей, так и с наличием определенных управленческих полномочий у некоторых категорий инженерно-технического персонала.
  • Производственный персонал. Инженерно-технические работники низшего звена и сотрудники, занятые прямым обслуживанием средств производства, часто могут быть отнесены и к производственному персоналу, в зависимости от критериев оценки работодателя.

Иными словами, к данной категории работников относят рабочих, а наименование их профессий определяют исходя из упомянутого ОКПДТР и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (соответствующего выпуска).

В число работников, выполняющих трудовую функцию по определенной должности, по логике могут входить как лица, которые обладают дипломом о присвоении им соответствующей специальности, так и лица, которые не имеют профессионального образования или имеют определенную профессию.

Но поскольку для лиц, обладающих дипломом о присвоении им соответствующей специальности, уже выбрана категория специалистов, то к категории работников, выполняющих трудовую функцию по определенной должности, правомерно относить лиц, которые не имеют профессионального образования или имеют определенную профессию.

Выполненный анализ пока не дает ответов на поставленные вопросы.

Категория работников технический исполнитель

Это основной персонал, занятый на главных производственных цехах. Это также вспомогательный персонал. Его представители работают в заготовительных или обслуживающих цехах.

  • Служащие. Деятельность их носит в основном умственный характер. Итог их работы – это выявление управленческих проблем, формирование новых информационных потоков, принятие различных решений в сфере управления. Внимание Примером этой категории могут являться бухгалтеры, юристы, менеджеры. Служащие подразделяются еще на три категории. Это руководители самого предприятия или его подразделений. В эту группу входят также заместители руководителей. Это специалисты: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Третья группа – это сами служащие (младший технический персонал, учетчики и делопроизводители).

Вторая категория – это непроизводственный персонал.

  • ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда;
  • общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях;
  • расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;
  • основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства;
  • методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства индивидуальной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;
  • основные требования по предупреждению травматизма;
  • основные требования производственной санитарии и личной гигиены; средства индивидуальной защиты, порядок и нормы их выдачи, сроки носки;
  • обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на др.

В остальных ситуациях решение о принадлежности к определенной кадровой структуре или категории принимает сам работодатель, равно как и о формировании означенных категорий.

  • Административно-хозяйственный персонал. Если на предприятии действует широкое разветвление структуры персонала, то инженерно-технический персонал может входить в категорию административно-хозяйственных работников, по крайней мере те сотрудники, которые обеспечивают ремонт и обслуживание имущества работодателя.

Кто относится к инженерно-техническому персоналу – перечень должностей

Конкретный перечень должностей инженерно-технического персонала законодательными актами и иными общегосударственными нормативами не устанавливается.

На технических работников распространяются все нормы ТК РФ и подзаконные акты, каких-либо специальных нормативных актов для регулирования их деятельности не существует. Они имеют все права и гарантии для работников, ответственность и обязанности также стандартные. Среди технических работников особо обозначен инженерно-технический работник.

Большая энциклопедия нефти и газа

К ППП относятся работники, занятые в производственной деятельности и обслуживании производства: это работники цехов, заводоуправления, лабораторий и др.

Непроизводственный персонал – это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства, например, ЖКХ, медпункты, столовые, находящиеся на балансе предприятия.

Рабочие – работники, непосредственно участвующие в производстве продукции, обслуживании оборудования, транспортировке материалов и готовой продукции.

В медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, или при наличии в медицинской организации структурного подразделения, оказывающего специализированную медицинскую помощь, наименование должности «врач приемного отделения» дополняется наименованием должности врача соответствующей специальности. Например, «врач приемного отделения — врач скорой медицинской помощи». 7.

ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатора профессий рабочих; классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих. 33. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.

В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1.

Какие профессии относятся к категории технических исполнителей

Так, к категории «руководители» в соответствии с названным постановлением относятся следующие должности:1) заведующие: камерой хранения, архивом, бюро пропусков, копировально-множительным бюро, фотолабораторией, хозяйством, экспедицией, канцелярией, машинописным бюро, складом;2) мастер участка (включая старшего);3) начальники: отдела, участка (смены), цеха;4) главный специалист;5) руководитель организации.К категории «технический исполнитель» относятся: дежурный бюро пропусков, копировщик, нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор, агент, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник, кассир (включая старшего), машинистка, экспедитор по перевозке грузов, инкассатор (включая старшего), секретарь-стенографистка, статистик, другие.Акцент на эти две категории сделан не случайно.

Принцип оплаты труда работников ИТР

Заработную плату за выполнение своих обязанностей такие работники получают в форме должностного оклада. То есть некой фиксированной суммы, установленной администрацией предприятия и зависящей от степени сложности, а также объема исполняемых обязанностей, роли и важности данной конкретной должности в рабочем процессе и непосредственных трудовых условий.

Размер должностного оклада оговаривается при приеме специалиста либо руководителя на работу и не зависит от производственных результатов предприятия или конкретного подразделения.

Оценка труда ИТР ведется по полноте, качеству и объему, а также своевременному исполнению закрепленных за ними обязанностей.

Таким образом, категория работников ИТР оплату за свой труд имеет повременного характера.

Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

Специалистов ЕНДС относят к одной из нескольких различных групп. Первая группа — те, кто занят на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, зоотехникой, рыбоводством. Вторая — работники экономической или инженерно-технической сферы.

Специалисты третьей группы трудятся в сфере международных отношений. Четвертая группа — работники сферы искусства, культуры, науки, образования, здравоохранения. Пятая — юридического профиля. Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк.

Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании.

Источник: http://pravogarant23.ru/kategoriya-tehnicheskij-rabotnik/

Административно-технический персонал – какие профессии к нему относятся

Категория технический работник

— Организация бизнеса — Кадры — Административно-технический персонал

На предприятии административно-технический персонал – достаточно узкая категория сотрудников, особенно в сфере электробезопасности.

Однако о том, кто относится к административно-техническому персоналу, и тем более о том, как определить работников, обладающих при этом правами оперативно-ремонтных работ, знают не каждые работодатели, руководители и тем более простые сотрудники.

Административно-технический персонал – что это такое

Как можно понять из наименования данной категории работников, административно-технический персонал включает в себя сотрудников, выполняющих определенные технические работы и обладающих административными функциями.

Правовое регулирование вопросов оформления структуры кадров и разделения персонала на категории в данном аспекте трудовой деятельности практически всегда остается за работодателем – законодательство не предполагает обязательного выделения административно-технического персонала в большинстве случаев.

Исключение из данного порядка составляет административно-технический персонал по электробезопасности. Деятельность данных работников строго регламентирована действующей на федеральном уровне документацией – Правилами технической эксплуатации электроустановок. Данные правила регламентированы Приказом Минэнерго России №6 от 13.01.2003.

Соответственно – в отношении сотрудников, чья деятельность связана с электробезопасностью, их принадлежность к административно-техническому персоналу должна быть отражена обязательно.

В иных же случаях право определения категорий сотрудников, их прав и соответствующих обязанностей возлагается на самого работодателя.

То есть – работодатель может как выделять в отдельную категорию административно-технический персонал в иных сферах деятельности, связанных с различными техническими работами, так и не отделять его от иных категорий сотрудников.

Необходимо разделять инженерно-технический и административно-технический персонал организации. Так, деятельность административно-технического персонала в обязательном порядке предусматривает исполнение определенных управленческих, контрольных и иных административных задач в рамках субъекта хозяйствования.

Кто относится к административно-техническому персоналу

Отнесение работников к административно-техническому персоналу по электробезопасности предполагает в обязательном порядке наличие у них высокого разряда по электробезопасности. В других отраслях деятельности, работодатель вправе самостоятельно определять критерии подбора таких сотрудников, однако в целом чаще всего к административно-техническому персоналу относятся:

  • Руководители инженерно-технических отделов, бригадиры. Данные сотрудники имеют как большой профессиональный опыт работы, так и обладают определенной административной властью над своими подчиненными, регламентированной правилами внутреннего трудового распорядка или иными действующими в рамках организации нормативными документами.
  • Высококвалифицированные специалисты. Работники с высокой квалификацией могут входить в формируемые комиссии по охране труда или иные профессиональные структуры в рамках предприятия, поэтому они также могут быть отнесены к административно-техническому персоналу.

Формально, руководители, входящие в административно-технический персонал, могут также считаться и входящими в категорию административно-управленческого персонала предприятия, что может накладывать отдельные ограничения на механизмы управления персоналом и вызывать определенные коллизии – поэтому следует внимательно отнестись к урегулированию данного аспекта трудовой деятельности.

Задачи административно-технического персонала по электробезопасности и в иных сферах

Основные задачи административно-технического персонала проще всего отразить в главных функциях данных сотрудников, к которым можно отнести:

  • Управленческую. Данная функция подразумевает, что административно-технический персонал имеет возможность и соответствующие права и обязанности по управлению подчиненными с максимально точным профессиональным пониманием принципов их труда.
  • Контролирующую. Именно административно-технический персонал несет ответственность за работу всех подчиненных, а также контролирует эффективность деятельности инженерно-технического персонала и соответствие её требованиям охраны труда.
  • Разрешительную. Именно административно-технический персонал по электробезопасности выдает наряды и допуски на проведение электротехнических работ нижестоящему персоналу. В других сферах деятельности работодатель или законодательство также могут предусматривать необходимость оформления определенной документации данными работниками.
  • Процессуальную. В регламентированных законодательством случаях, административно-технический персонал также исполняет определенные обязательные требования, например – проведение контроля, инвентаризации, выдачу документов сотрудникам.

Особенности регулирования труда административно-технического персонала

Несмотря на относительно небольшое количество сотрудников, которые относятся к административно-техническому персоналу, работодателям следует учитывать некоторые особенности деятельности таковых работников. В частности, не лишним будет обратить внимание на следующие аспекты их труда:

  1. Оплата. Работа в качестве не просто исполнителя, но и в качестве сотрудника, имеющего определенные управленческие или административные функции в обязательном порядке должна подразумевать соответствующее повышение заработной платы и разработку более эффективной системы мотивации сотрудника.
  2. Совместительство и спектр ответственности. Административно-технический персонал с правами оперативно-ремонтного может значительно упростить деятельность предприятия, особенно при небольшом количестве работников, когда руководитель имеет полное право и обязан замещать отсутствующих работников и прямо участвовать в трудовом процессе.
  3. Субординация и правовое регулирование. Деятельность административно-технического персонала должна быть очень строго регламентирована локальными нормативными актами предприятия, чтобы обеспечить для них достаточный уровень возможности влияния на подчиненных работников. Кроме этого, работодателю необходимо также озаботиться и о соблюдении всех нормативов действующего законодательства в отношении деятельности рассматриваемой категории трудящихся.

(38 голос., 4,20 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/administrativno-tehnicheskij-personal.html

Административно-технический персонал: какие обязанности возложены

Категория технический работник

При работе с электрическими установками имеется высокий риск получения повреждений за счет воздействия электричества. Данный фактор рассматривается в качестве вредного производственного параметра.

Получение такой травмы может стать причиной инвалидности или летального исхода. Сотрудники, имеющие дело с электричеством, должны обладать не только теоретическими навыками, но и практическим опытом.

Помимо этого, следует регулярно совершенствовать свои профессиональные знания.

Допуск к подобной работе можно получить только по факту прохождения обучающего курса, на основе которого, работнику будет присвоена соответствующая группа по электробезопасности. В данной статье мы предлагаем поговорить о том, какие обязанности возложены на административно-технический персонал.

Работы с электроустановками являются опасными ввиду повышенного риска воздействия электрического тока

Что входит в сферу обязанностей административно-технических работников

Электротехнический персонал осуществляет ремонтные и профилактические работы промышленных агрегатов, работающих под напряжением. Каждый представитель данной профессии должен пройти соответствующий курс обучения.

На основе результата данного обучения, работнику присваивается определенная квалификация. В состав электротехнического персонала входят сотрудники, в чьи должностные обязанности входит обслуживание электрических установок.

Осуществление контроля за деятельностью данных лиц возлагается на представителей административно-технической службы.

Оперативные работники данного подразделения отвечают за подготовительные работы. Сотрудники, отвечающие за ремонтные работы, несут ответственность за безопасность использования электрических установок и качество их работы.

На небольших предприятиях, где имеется всего несколько электрических установок, данные специальности могут быть объединены в одну профессию.

Число работников данного подразделения определяется распорядительными документами либо штатным расписанием.

Состав административно-технического персонала

Административно-технический персонал – это труженики, обладающие инженерным образованием. В задачу представителей этой профессии входит контроль работы приборов, работающих от электрической сети.

Контроль качества выполнения должностных обязанностей и исполнения правил охраны труда осуществляется специальной комиссией. Важно обратить внимание на то, что члены комиссии входят в состав данного подразделения.

Как правило, руководителем комиссии назначается главный энергетик предприятия или главный инженер. В состав комиссии входят представители различных отделов компании и инженер по технике безопасности.

Задачей данных должностных лиц является проведение регулярных проверок с целью выявления различных нарушений правил эксплуатации электрических приборов и электробезопасности. Еще одной задачей комиссии является организация обучающих мероприятий с целью присвоения работникам более высокого уровня квалификаций.

Согласно установленным правилам, данная комиссия обязана регулярно проводить проверку подготовки работников к исполнению своих должностных обязательств.

Персонал имеет право осуществлять деятельность в электроустановках только после прохождения курса обучения, проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности

Список требований к административно-техническому персоналу

Для того чтобы получить допуск к работе, представители данного подразделения должны выполнять ряд определенных действий:

  1. Пройти полное медицинское обследование.
  2. Пройти обучающий курс, на основании которого будет присвоен соответствующий уровень квалификации.
  3. Пройти экзаменационное испытание.

Важно обратить внимание на то, что допуск к работе с электроустановками дается только тем сотрудникам, что относятся к высокой группе электробезопасности.

Это означает, что к подобным действиям не могут быть привлечены студенты, лица, не достигшие совершеннолетнего возраста, работники, проходящие стажировку на территории компании и сотрудники, не обладающие соответствующей квалификацией.

В том случае, когда производственная техника использует напряжение менее одной тысячи вольт, то к проведению ремонтных и профилактических работ допускаются сотрудники, имеющие третью группу по электробезопасности.

В ситуации, когда мощность агрегатов превышает данное значение, контроль за ремонтными работами возлагается на сотрудника с четвертым или пятым уровнем допуска.

Важно обратить внимание, что данный сотрудник должен иметь официальное свидетельство (удостоверение), где фиксируется отметка о наличии допуска к ремонту электрических установок с потребляемой мощностью более тысячи вольт.

Также следует сказать о том, что должностное лицо, осуществляющее контроль за соблюдением правил электробезопасности, может выполнять несколько производственных функций. При расширении списка должностных обязанностей данного работника, необходимо издать соответствующий приказ, который будет являться основанием для данного процесса.

Должностные обязанности

Давайте рассмотрим основные обязанности административно-технического персонала по электробезопасности. Среди функций работников данного подразделения следует выделить:

  1. Осуществление контроля над проведением ремонтных и профилактических работ с действующим оборудованием.
  2. Контроль за соблюдением правил безопасности при проведении монтажа, ремонта и пуско-наладочных работ действующего оборудования.

Инженеры компании совмещают в себе функции как оперативных, так и ремонтных работников. В сферу их полномочий входит проведение ремонтных работ, а также сборка и последующий монтаж электроустановок.

Согласно должностной инструкции, задачей инженеров является контроль работы электрического оборудования, задействованного в производственном процессе. Помимо этого, данные специалисты занимаются подготовкой рабочего процесса и проверяют уровень готовности работников к запуску производства.

Одной из косвенных обязанностей представителей этой специальности является оформление документов, являющихся основанием для проведения ремонта.

Эксплуатация и ремонт оборудования, работающего под напряжением, осуществляются электротехническим персоналом

Осуществляя контроль за качеством трудовой деятельности сотрудников рассматриваемого подразделения, инженеры должны руководствоваться соответствующими правилами. Также на некоторых предприятиях, в задачу данных должностных лиц входит контроль отделов, занимающихся испытанием производственной техники, автоматических станков и измерительных приборов.

Коротко о процессе обучения

Персонал, обладающий определенным уровнем квалификации, осуществляет обслуживание электрических установок, задействованных в производственном процессе. Уровень квалификации зависит от уровня образования, теоретической базы знаний, трудового стажа и практического опыта.

Первая группа допуска соответствует базовому уровню знаний в рассматриваемой сфере. Работник с данным допуском имеет право заниматься ремонтом бытовых электрических приборов. Для повышения уровня допуска необходимо пройти курс обучения по работе с электрическими установками.

При успешной сдаче экзаменационных испытаний, работнику присваивается вторая группа по электробезопасности.

Кто относится к административно-техническому персоналу? В данный отдел набираются работники, имеющие третью группу допуска.

Получить данную квалификацию можно только после трех месяцев работы в должности, соответствующей второму уровню допуска.

Для того чтобы получить данный допуск, работник должен обладать не только теоретическими знаниями о принципе работы электрических установок, но и уметь самостоятельно обслуживать работу подобных агрегатов.

Четвертый уровень допуска присваивается сотрудникам, имеющим полугодовой стаж в третьей группе.

Для получения этой квалификации необходимо тщательно изучить схемы электрических установок, имеющихся на предприятии и уметь разбираться в базовых аспектах электротехники.

Следует обратить внимание на то, что во время проведения экзаменационных испытаний, члены проверяющей комиссии выявляют уровень знаний, как правил работы с электроустановками, так и правил безопасности при работе с производственной техникой.

Многие предприятия используются в производственном процессе электроустановки, имеющие высокий уровень энергопотребления. Мощность таких проборов может значительно превышать значение в тысячу ват. Сотрудники, желающие получить допуск к работе с такими приборами должны сдать экзаменационное испытание для присвоения пятой группы.

Важно обратить внимание на то, что для получения этой квалификации работник должен соответствовать ряду жестких требований. Одним из таких требований является двухлетний трудовой стаж в должности, соответствующей четвертому уровню допуска.

Помимо этого, работник должен знать все технические особенности вверенного ему оборудования и уметь разбираться в производственных технологических схемах.

К электротехническому персоналу относятся работники, на которых документально возложена обязанность организации и реализации деятельности в электрических установках

Главным требованиям к желающим получить данный уровень квалификации, является наличие навыков самостоятельного проведения ремонтных работ. Помимо этого, работники, имеющие пятый уровень допуска, осуществляют контроль за действиями участников ремонтного отдела, во время выполнения испытаний, ремонта или установки оборудования.

После прохождения экзаменационного испытания и выявления уровня профессиональных навыков, сотруднику выдается удостоверение, которое содержит в себе отметку о присвоенной квалификации.

Когда отсутствует необходимость прохождения обучения

Административно-технический персонал по электробезопасности относится к категории инженеров, что оставляет своеобразный отпечаток на данной профессии. Согласно установленным правилам, представителям данной специальности нет необходимости проходить переаттестацию в следующих случаях:

  1. Работник совмещает несколько должностей, и на основном месте трудовой деятельности, ранее прошел проверку. Важно обратить внимание на то, что длительность временного промежутка между плановой аттестацией и датой её фактического проведения, не должна быть длиннее полугода. Согласно регламенту, электрические приборы должны работать при напряжении менее тысячи вольт и иметь несложную конструкцию.
  2. Сотрудники, относящиеся к ремонтному или оперативному персоналу, проходят экзаменационные испытания для подтверждения уровня квалификации, необходимого для получения разрешения на проведение самостоятельных действий по ремонту электроприборов и контроля выполнения реализации в работающей установке.

За контроль всех этапов работ отвечает административно-технический персонал по электробезопасности

Как часто проводится аттестация

Для того чтобы повысить уровень допуска к работе с электроустановками, работник должен пройти экзаменационное испытание. Проведение аттестационных мероприятий устанавливается согласно административно-техническому плану. Согласно данному документу, аттестация сотрудников должна проводиться каждые три года.

При возникновении форс-мажорных ситуаций на производстве, может возникнуть необходимость в организации внеплановых лекций с целью выявления уровня знаний сотрудников компании. В качестве основания для проведения данной процедуры, могут использоваться соответствующие распорядительные документы или требования проверяющей комиссии.

При нарушении внутреннего распорядка, установленного на предприятии или правил охраны труда, требуется проведение обязательной проверки уровня знаний работников рассматриваемой категории.

Также одной из причин проведения внеочередной аттестации работников, может быть изменение действующего законодательства или внедрение новых технологий в производственный процесс.

Источник: https://ktovbiznese.ru/spravochnik/kadry/dolzhnostnaya-instruktsiya/obyazannosti-administrativno-tehnicheskogo-personala-po-elektrobezopasnosti.html

Административно-технический персонал по электробезопасности | обязанности, кто относится, требования

Категория технический работник

Категории персонала по электробезопасности установлены в ПТЭЭП и в Правилах № 328н. В статье расскажем, кто относится к административно-техническому персоналу, как правильно обучить этих работников и избежать штрафа Энергонадзора.

Каковы обязанности административно-технического персонала

Обязанности данной категории работников должны быть указаны в должностных инструкциях, в приказах по предприятию и в других локальных нормативных актах организации, например – в Положении о системе управления охраной труда.

Административно-технический персонал не занимается непосредственным выполнением работ в электроустановках, а исполняет обеспечивающую, надзорную и распорядительную функции.

Если же возникает производственная необходимость, то приказом руководителя работнику из руководящего состава должно быть предоставлено право оперативного, оперативно-ремонтного персонала. Для того чтобы работник получил данное право, требуется предварительное проведение стажировки и дублирования. Это следует из пункта 3.1 ПОТ ЭЭ, утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н.

Во время проверки выполнения работ, подготовки рабочих мест, руководстве аварийно-восстановительными работами, сотрудники из числа АТП обеспечиваются дежурными СИЗ.

Какие требования предъявляются к квалификации

Руководящий состав должен формироваться из работников, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и стаж непосредственной работы в электроустановках не менее 3 лет. При работе на высоте такой персонал должен дополнительно обучиться на 3 группу (Правила по охране труда № 155н).

Обучение и проверка знаний АТП проводится только в лицензированном учебном центре с отрывом от производства. Стажировка должна пройти также в обучающей организации. Внутри своей организации такой персонал обучать запрещено.

Данная категория персонала должна иметь при себе действующие удостоверения по ОТ и по ЭБ. В удостоверении по электробезопасности категория указывается без сокращений, как этого требует примечание 3 к ПОТ ЭЭ №328н.

Фотография в удостоверение по электробезопасности требуется только для работников предприятий электроэнергетики. Для тех предприятий, которые приобретают электроэнергию для собственных хозяйственных потребностей, фотография в удостоверения не вклеивается.

Обучение и проверка знаний

Обучение АТП по ОТ и электробезопасности проводится по утвержденной учебным центром программе.

В пункте 1.4.5.1 ПТЭЭП указано, что с данной категорией сотрудников проводятся все виды инструктажей по ОТ каждые полгода. Этих сотрудников нельзя освобождать от первичного инструктажа. Проверка знаний требований ОТ проводится не реже 1 раза в 3 года, а повышение квалификации – не реже 1 раза в 5 лет.

Несмотря на то, что в 196 статье ТК РФ указано, что потребность повышения квалификации устанавливается работодателем самостоятельно, в ПТЭЭП содержится императивное требование о пятилетнем сроке. Так как Правила № 6 от 13 января 2003 года прошли государственную регистрацию в Минюсте, их неисполнение может грозить организации штрафом.

Ответственный за электрохозяйство и специалист по охране труда проходят проверку знаний в Энергонадзоре. Если главный энергетик производит переключения, то проверка их знаний проводится не реже 1 раза в 12 месяцев. Это указано в пункте 1.4.20 ПТЭЭП.

Согласно п. 4 Примечания к приложению № 1 к Правилам № 328н, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности на новом месте работы.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103596-18-m5-administrativno-tehnicheskiy-personal-po-elektrobezopasnosti

Какие профессии относятся к категории технических исполнителей

Категория технический работник

– Новости – Какие профессии относятся к категории технических исполнителей

Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы. Могут ли меняться суммы зарплат ИТР? Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет.

При неудовлетворительных итогах такой аттестации возможна как отмена определенных видов доплат и надбавок, так и полное освобождение сотрудника от его должности.

О нормировании труда ИТР Задача грамотной организации труда служащих и ИТР с целью улучшения структуры управленческого аппарата, оптимизации расходования рабочего времени и сокращения расходов предполагает нормирование.

Специалистов ЕНДС относят к одной из нескольких различных групп. Первая группа — те, кто занят на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, зоотехникой, рыбоводством. Вторая — работники экономической или инженерно-технической сферы.

Важно

Специалисты третьей группы трудятся в сфере международных отношений. Четвертая группа — работники сферы искусства, культуры, науки, образования, здравоохранения. Пятая — юридического профиля. Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк.

Внимание

Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании. Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна. Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП).

Тема 2. персонал предприятия

Их деятельность также как и остальных работников регламентируется ТК РФ и должностной инструкцией. К техническим работниками относятся:

  • уборщицы;
  • секретари;
  • архивариусы;
  • делопроизводители;
  • стенографисты;
  • дворники;
  • кладовщики;
  • упаковщицы;
  • и др.

Хотя в последнее время к техническим работникам в повседневной жизни относят только работников по уборке помещений, мойщиков, садовников, подсобных рабочих.

На технических работников распространяются все нормы ТК РФ и подзаконные акты, каких-либо специальных нормативных актов для регулирования их деятельности не существует.

Они имеют все права и гарантии для работников, ответственность и обязанности также стандартные. Среди технических работников особо обозначен инженерно-технический работник.

5. категории персонала 

Любой вид работы управленческого характера способен быть нормально организован лишь при наличии конкретной информации о количестве времени и числе работников, требующихся для ее осуществления. По сравнению с нормированием труда рабочего, та же процедура в отношении ИТР и служащих — задача более сложная.

Ведь в данном случае мы имеем дело с процессом с преобладанием умственного труда, который непосредственно измерить не представляется возможным. Например, инженер-техник на производстве непосредственно за станком не стоит — он руководит процессом.

Так как же оценить его труд? задача при нормировании деятельности таких сотрудников — установление трудоемкости каждого из видов работ, которая ими выполняется, и расчет нужного числа работников. Оба действия переплетены между собой.

Технический работник — это

Инженерно-технический работник Инженерно-технический работник — это работник, который обычно имеет техническое образование, в круг его обязанностей входит организация технической стороны производства в организации и контроль за безопасностью работы предприятия.

Поводом для отнесения работника к ИТР выступает не образование, а занимаемая должность, для исполнения которой необходима квалификация инженера или техника. Зачастую, инженерно-технические работники имеют высшее или средне специальное образование.

Понятие инженерно-технических работников сложилось на практике, в законодательстве оно не закреплено. Их права и обязанности установлены ТК РФ, а также должностной инструкцией.

Вход на сайт

Технические исполнители разделяются на занятых учетом и контролем, занятых подготовкой документации и занятых хозяйственным обслуживанием. [2] Технические исполнители заняты приемом первичной информации, ее обработкой и передачей, подготовкой и оформлением различных документов и обеспечением руководителей и специалистов необходимой информацией, различными видами обслуживания.

[3] Техническими исполнителями являются работники, занятые подготовкой и переработкой информации, необходимой руководителям и специалистам для осуществления выполняемых ими функций; учетом и контролем количественных и качественных показателей деятельности предприятия и его структурных подразделений; вычислительными и графическими работами, а также работами по делопроизводству и хозяйственному обслуживанию.

Персонал предприятия и его классификация

Источник: https://11-2.ru/kakie-professii-otnosyatsya-k-kategorii-tehnicheskih-ispolnitelej/

Какие должности относятся к служащим: подразделение производственного персонала

Категория технический работник

Работающий персонал подразделяется согласно выполняемым функциям. Каковы факторы, влияющие на определение категорийности персонала, какие должности относятся к рабочим, а какие к служащим, расскажет эта статья.

Какие категории персонала бывают

Классификация персонала по категориям

Всего существует две категории работников: рабочие и служащие. Ко второй категории относятся:

  • административный персонал;
  • управленцы;
  • инженеры;
  • кадровики.

В классификаторе подразделения персонала всего существуют две категории профессий, к таковым относятся:

  1. Рабочие. Эти работники заняты на непосредственном производстве. Они занимаются выпуском продукции, на которой и специализируется данное предприятие. Причем производственные площади они должны содержать в надлежащем состоянии.
  2. Служащие. К ним относятся работники, не занятые непосредственным изготовлением продукции, однако их деятельность косвенно либо напрямую связана с производством. Они могут выполнять задачи по решению важных вопросов технологии, а также выполнять вспомогательную работу.

С учетом категорийности персонала, стоит различить главные факторы, которые оказывают влияние при подразделении на классы. Кадровые ресурсы — это самый основной элемент производственных сил, именно они являются основой при развитии экономических источников.

В производственном процессе фигурирует несколько основных моментов, а именно:

  • выполнение производственных задач согласно уровню мастерства;
  • влияние образовательного уровня;
  • степень профподготовки;
  • повышение квалификации по выполняемым работам;
  • какая мотивация приводит к выполнению задач качественно;
  • специалистами установлено, что есть непосредственная зависимость материального состояния сотрудников и способности экономики быть конкурентоспособной от категорийности работающего персонала.

Внутренние критерии производства:

  • продукция должна соответствовать требования стандартов;
  • как организован на предприятии технологический процесс.

Внешние критерии производства:

  1. Влияние уровня демографии.
  2. Общественные моральные нормы.
  3. Юридические принципы.
  4. Критерии, характеризующие рынок рабочих вакансий.

Как распределяется персонал по категориям

Распределение персонала по категориям

К внешним факторам, влияющим на развитие производства, в том числе на выпуск востребованной обществом продукции относятся:

  1. Показатель численности трудоспособного населения.
  2. Уровень грамотности рабочего и служащего персонала.
  3. В какой сфере занятости производятся работы.
  4. Правильное распределение производственных сил.

Не менее важны при оценке характеризующих параметров количество и качество выпускаемой товарной продукции.

Персонал подразделяется на следующие категории:

  1. Трудовые ресурсы. Сюда относят население, которое способно выполнять производственные задачи, при этом обладает определенным возрастом и образованием. Это непосредственно выполняющие трудовые функции граждане, а также потенциальные работники.
  2. Иные работники. Это сотрудники с опытом работы и уровнем профподготовки, деятельность которых осуществляется по временному трудовому соглашению.

Субъекты хозяйствования способны решать задачи, которые не соответствуют главному их назначению. Поэтому возникают трудности при определении значимости работающих на вспомогательном производстве.

Всего отличают две подгруппы, а именно:

  • занятых на выполнении важных задач производственного процесса или непосредственным обслуживанием технологического оборудования;
  • вспомогательные работники, выполняющие функцию по обслуживанию первой подгруппы работников.

При начислении заработка обязательно учитываются эти моменты.

Образование групп по категорийности персонала

Классификация персонала производится исходя из следующих критериев:

  1. Руководящий состав.
  2. Специалисты в структуре организации.
  3. Рабочий персонал.
  4. Обслуживающий персонал.

В состав руководящего состава входят следующие работники:

  • директора и начальники;
  • управляющие работники;
  • начальники участков;
  • мастера участков;
  • заместители по всем направлениям.

К специалистам относят следующих работников: бухгалтеры, экономисты, инженеры, юристы, социологи, нормировщики и иные. К служащим относят: секретарей, чертежников, агентов, учетчиков, делопроизводителей и иных.

Персонал подразделяется на: производственный и вспомогательный.

Кто относится к служащим

Служащие: кто к ним относится

Работающие на предприятии или в организации сотрудники, занимающиеся умственным трудом, являются служащими.

Эти категории людей заняты практически во всех производственных сферах: в машиностроении, строительстве, образовательных учреждениях и иных организационных структурах.

Если гражданин трудится в области обеспечения социальной защиты, то требуется соответствующее образование и непременно творческий подход к выполнению задач.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/kakie-dolzhnosti-otnosyatsya-k-sluzhashhim.html

Юрист в теме
Добавить комментарий